正社員
＜募集背景＞
事業拡大に伴い、エンジニア組織も大きくなってきました。
そのためエンジニア組織全体での意思疎通や業務効率化の難易度が上がってきており、強い開発組織に進化するための組織作り及び文化の醸成ができる人物が求められています。
＜配属チームでのポジション＞
開発組織に配属され、経営陣が直接のレポートラインとなるポジションとなります。
＜業務内容概要（雇用契約書記載）＞
・開発組織をどのように強化していくかの計画作りとその実施
・開発組織全体のマネジメント
・エンジニアの採用・教育・評価
＜業務内容詳細＞
ZAICO社の開発組織をどのように強化していくかを計画し、それを形にしていきます。開発組織が定常的にアウトプットを安定して出せるようにし、また、そのアウトプットが増強されるように、開発組織を拡大強化していくことが求められます。
具体的には、組織運営方法について策定し、また開発組織の採用計画を立案します。
マネジメントにおいては、リードエンジニアと直接的に会話し、教育・評価を行います。必要に応じて、個々のエンジニアとも向き合い、開発組織の生産性向上、文化の醸成のために必要な行動を行います。
＜アピールポイント＞
これから急速なスピードで拡大する開発組織全体をマネージメントする経験を積むことができます。またその開発組織を自分自身の考えて、どのようにしていくかの責任が与えられて、仕事をすることができます。
経営陣と直接対話しながら事を進め、大局的な観点から開発組織を運営・拡大する
経験を積むことができます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須スキル】 一定規模以上のエンジニア組織をマネジメントしてきた経験（20名以上を想定） 【歓迎スキル】 エンジニアとしてのバックグラウンド |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZAICO |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クラウド在庫管理ソフトの開発および販売 【会社の特徴】同社クラウド在庫管理ソフトは、実は山形の小さな倉庫会社の社内システムが原型になっています。当時、この倉庫会社にはシステムなどはなく、倉庫内の在庫状況は担当者の頭の中にしか入っていませんでした。Excelや市販されている在庫管理ソフトを導入しても「むずかしい・めんどうくさい」と現場から反対され、うまくいきませんでした。紆余曲折あったものの、操作の簡単さが評価され、このアプリは現場に浸透していきました。これが現在のかたちへと発展していきます。この倉庫で得られた一番の学びは「簡単さは価値」というものでした。 一方で、あんなにパソコンを嫌がっていた倉庫の従業員たちはお昼休憩時間にスマホや携帯を夢中になって操作していました。当時、倉庫でアルバイトとして働いていた現代表が、その姿を見て「スマホアプリならみんな使ってくれるんじゃないか」と試作したのがボタンが４つだけの簡単・シンプルな在庫管理アプリでした。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2016年10月 |
| 資本金 | 5,433万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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