【株式会社ＺＡＩＣＯ】【フルリモート/VPoE候補】年収～1,200万（正社員）

＜募集背景＞
事業拡大に伴い、エンジニア組織も大きくなってきました。
そのためエンジニア組織全体での意思疎通や業務効率化の難易度が上がってきており、強い開発組織に進化するための組織作り及び文化の醸成ができる人物が求められています。

＜配属チームでのポジション＞
開発組織に配属され、経営陣が直接のレポートラインとなるポジションとなります。

＜業務内容概要（雇用契約書記載）＞
・開発組織をどのように強化していくかの計画作りとその実施
・開発組織全体のマネジメント
・エンジニアの採用・教育・評価

＜業務内容詳細＞
ZAICO社の開発組織をどのように強化していくかを計画し、それを形にしていきます。開発組織が定常的にアウトプットを安定して出せるようにし、また、そのアウトプットが増強されるように、開発組織を拡大強化していくことが求められます。
具体的には、組織運営方法について策定し、また開発組織の採用計画を立案します。
マネジメントにおいては、リードエンジニアと直接的に会話し、教育・評価を行います。必要に応じて、個々のエンジニアとも向き合い、開発組織の生産性向上、文化の醸成のために必要な行動を行います。

＜アピールポイント＞
これから急速なスピードで拡大する開発組織全体をマネージメントする経験を積むことができます。またその開発組織を自分自身の考えて、どのようにしていくかの責任が与えられて、仕事をすることができます。
経営陣と直接対話しながら事を進め、大局的な観点から開発組織を運営・拡大する
経験を積むことができます。