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正社員
【期待する役割】
【職務内容】
■上場に向けて継続的な成長を実現するにあたり、採用/育成/人事制度等のHRに関わる施策の成否が重要となる中、HRBPとして経営レベルでの意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進いただける方を募集します！
■採用：優秀な人材の安定的な採用を目指し、戦略策定~実行,再現性のある採用の仕組みづくりまで携わっていただきます。
■育成：職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画~実行、改善をお任せします。
■制度設計：評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただきます。
■組織開発：現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発もお任せする予定です。
【魅力】
【募集背景】
【組織構成】
単なる一人事ではなく、役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与いただきます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定に参画いただけるような、ビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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