NEW 正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の人事グループの課長として、裁量権を持って幅広くご活躍いただきます。
現在、部長が課長業務を兼務しておりますので、ご経験に応じ引き継ぎを行います。
配属される人事総務部は、人事グループと総務グループに分かれておりますが、同社の人事は「個人の認識から経営課題まで」全体をみる考えですので、経営陣との距離が近く、取締役会の事務局や、一部社長の秘書業務も行っております。
また
本ポジションでは人事側のプレイングマネージャーとして、組織・人事、給与・勤怠、採用(外国人含む)、教育、安全衛生、福利厚生、出張・帰赴任等あり、ニデックグループの国内子会社としての対応、及びニデックパワートレインシステムズ・グループに属する海外子会社など、活躍範囲は広く、携わる機会がございます。
【具体的には】
■採用(中途/新卒/国内外)
■国内給与
■勤怠管理
■人事異動
■労務対応
■安全衛生
■人材育成 等
【募集背景】
部長がグループリーダーを兼務としていたのを、組織補強のために募集します。
【組織構成】
人事総務部:部長
ー人事グループ:課長(部長兼務)ー担当6名(内2名総務業務を兼務)
ー総務グループ:課長ー担当5名
【働き方】
■残業時間:20~40時間程度/月
【定年/役職定年】
定年:60歳/役職定年:なし(65歳まで嘱託雇用)
※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県 |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ■人事制度、人事施策等の企画・導入経験 ■労働関連法令に関するの実務知識 ■管理職またはリーダーとして部下指導等のご経験 ■英語力:TOEIC600点 【歓迎要件】 ■ハラスメント、就業規則、外国人採用等のご経験 ■製造業で海外拠点との赴任・帰任を管理した経験 ■人事システム導入・運営の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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