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正社員
■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！
■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
【仕事の内容】
誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。
【具体的には】
■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務
■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務
■年間の採用予算管理
■既存社員教育の企画、運営
■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務
■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー
■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等
【将来性】
10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。
【働く環境】
年間休日118日/土日祝休み/平均月残業30時間
【ご入社後】
丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内の人事採用業務に関わっていた方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ▼採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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