【京都】シニアエキスパート（部長相当）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業紹介】
同社および同社グループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。

従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、同社のモノづくりを支えています。

当求人部門は、同社グループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。
今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。

同社グループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。

【業務内容紹介】
国内外の同社グループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。
プロジェクトの最上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。
具体的には...
・プロジェクト管理（見積もり、品質管理、納期管理）
・提案、要件定義などの上流工程のコントロール
・開発工程の社内開発、ベンダーコントロールなどのマネジメント
・チームメンバーへの指導、育成補助

対応領域：販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理

対応中・進行中のプロジェクト
タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト

【キャリアステップ】
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じ…