【株式会社ニコン・トリンブル】【在宅可/フレックス〇】コンプライアンス担当（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員です。

【職務内容】
法務（コンプライアンス）担当として、以下の業務をお任せいたします。

具体的に：
・コンプライアンス全般管理（教育資料作成作業）
・従業員、新入社員教育
（eラーニング、対面）、行動規範、輸出管理、誓約書
・取引先の調査対応（営業を介した対応です）
・関連する資料作成
（例：下請法、贈収賄、独禁法、輸出管理、JSOX記述書サポート等）

【キャリアプラン】
スペシャリスト、マネジメントを行うゼネラリスト等、様々なキャリア形成が可能です。

【働き方】
■在宅勤務制度：有
■フレックスタイム制：有（コアタイム：10:00-15:45）
■ワークライフバランスが整っております。
子育てや介護など、社員の家庭環境や生活スタイルに応じて、働きやすい環境をめざし、各種制度を用意しています。

【同社の魅力】
■「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決ができます。
■研究開発から生産、販売のみではなく、販売後のサポートまで一貫した体制でお客様のニーズをバックアップできております。
■ほぼ中途社員の構成であり、OJT研修やメンバーの受け入れ体制も良く整っております。
組織は拡大を続けておりますが、離職者も目立ちません。
■ダイバーシティ（Diversity）
性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。
・グループ会社との交流も活発で、アメリカやヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランド、アジアなど、海外からの出張者が打合せのために頻繁にオフィスを訪れます。
・日本企業と外資系企業の両方の文化を併せ持ち、オフィス内は役職に関わらず全員名前で呼び合っていたり、ドレスコードもカジュアルであったりと柔軟で自由な空気があります。
■女性活躍推進
女性管理職比率　男女比7:3

【同社について】
（株）ニコンとTrimble Navigation Limited（本社：米カリフォルニ…