弁護士（法務・コンプライアンス）【高年収・残業月20H】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■法律相談
■各種契約書チェック
■コンプライアンス研修等
■訴訟対応
※各担当で役割は敷かず、網羅的にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■各部からの法律相談に対応
■訴訟案件対応（訴訟追行は外部の法律事務所に委託）
■Teams等で依頼を受けた契約書のチェック対応
■法改正動向のチェック
■新入社員、中途社員、役員等を対象としたコンプライアンス研修を実施
■子会社対応（契約書チェック、相談対応）
■その他各種事務業務
※法律事務所とは異なり、稟議等を起案したり、研修会場の設営をしたり、会議資料を準備したりという事務作業が発生します。

【募集背景】
組織体制強化のための増員

【配属部署】
法務・コンプライアンス部　

【組織構成】4名
部長：40代半ば（女性）
メンバー2名：30代半ば・40代半ば（女性）

※部内全員弁護士資格を保有しています。
※福利厚生やWLBが充実しており、全3名の内2名が女性で部長を筆頭にお子様を育てながら仕事と家庭を両立されており、バックアップ体制が整っています。

【福利厚生・働き方】
★お子様が小学6年生までは月10回までの在宅勤務や1日2時間までを上限とする短時間勤務が可能。
★月残業平均30時間相当であり、その分日中の生産性を重視しています。
★出産祝い金は一人目10万、二人目20万、三人目以降は100万円を支給。
★社内保育施設もあり、学童保育に一人5万円支給。
★カフェテリアでは、コーヒーやジュースなどの飲料に加え、朝はおにぎりやサンドイッチなどの軽食、昼にはお弁当やサラダなどが提供され、無料で利用可能です。
★希望者は門前仲町の社宅への入居が可能です。月額使用料は、無料～最大2万円です（諸条件有り）。
その他はこちら　https://www.hulic-recruit.jp/recruit/welfare/

【休暇について】
■連続休暇：1週間・3連休などの連続休暇取得を奨励。入社初年度から有給休暇の取得が可能です。
■積み立て休暇：失効した年次有給休暇を最大60日積立てられます。本人・家族の疾病療養・看護の他、不妊治療も対象です。

【同社の魅力】カンブリア宮殿にも出演！
■富士銀行（現みずほフィナンシャルグループ）の不動産管理会社から発祥し、…