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正社員
■創業54年・累積着工戸数12万余・入居率98%
管理職候補として、コーポレーション他グループ各社の税務、資産管理、資産運用
事業継承等に関する経営への提言や社内体制強化・専門性の高い組織強化業務 ! !
■【具体的内容】
基本的にはグループ経理に係る業務全般をお任せします
・経理部門として、提案内容に関する助言
・現場営業メンバーが使用する提案資料の作成、経理観点でのアドバイス
・競合調査に基づき、新規商品や契約体系における改善提案
・税改正などに伴う社内勉強会の開催
・全国に約50ある提携税理士事務所との連携業務
★入社後★
過去の経験をもとに上記業務のいずれかをご担当願い、徐々に業務範囲を広げていただきます
将来的には幹部登用や他グループ会社の経理業務もお任せします
★部門構成★
20名で担当グループ会社により、チームを4つに分けています
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■西日本本社(大阪市福島区福島5-8-1) JR環状線「福島駅」徒歩5分 阪神電鉄本線 「福島駅」徒歩3分 ★喫煙環境:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00(実働8h 休憩60分 残業月40h) ■社会保険:雇用保険、 労災保険、健康保険、 厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、 表彰制度、社内FA制度 資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート） 資格合格お祝い金制度、人材育成プログラム、妊婦時短勤務制 評価制度、研修支援制度、他 ■各種手当:家族手当、資格手当、役職手当、産休・育休手当 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 週休制(土・日) 祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、特別休暇 法定年次有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・経理部門でのマネジメント経験がある方 ■【歓迎要件】 ・不動産業界・金融業界・税理士事務所での経験 ・税理士資格(ベタ－) ★厳しさ★ ・部門外とのコミュニケーションが一定発生いたします ・経営陣の考えを理解し、提案する折衝能力が求められます 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 （1）土地活用における物件（賃貸マンションなど）の企画・設計・施工・管理 （2）マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 |
| 代表者 | 黒田順一 |
| URL | http://www.seiwa-stss.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 172,000百万円 |
| 従業員数 | 2,020名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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