【エヌアイシィ株式会社】【定着率96％】開発エンジニア◆設計やマネジメントにも挑戦可◆幅広い案件群／技術者ファーストな環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【定着率96％】開発エンジニア◆設計やマネジメントにも挑戦可◆幅広い案件群／技術者ファーストな環境◎


～幅広い案件群と充実のサポート体制下で希望のキャリアを築きたい方◎～
●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業
●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を行い定着率96％を実現
●「リモート相談可×残業15h以内×年休124日×住宅手当」でWLBを実現

■職務内容
Webオープン系を中心とした各種アプリ開発をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、多種多様なPJTを保有しており、設計等の上流へ挑戦できます。

■サポート体制
・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現
∟営業に売上目標がないため単価の高い案件ではなく、スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓
∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当

■オススメポイント
・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能
・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証
・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円
・毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間の手当(月/3千～1万五千円)

■キャリアUP
・マネジメント
∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能
∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境
・スペシャリスト
∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念
∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能

■評価制度
MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。

■PJT例
・音楽配信ネイティブアプリ開発
・電子カルテ情報共有サービス開発
・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計
・損保会社向け代理店システム機能改善PMO

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】