NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【四街道/中古車販売コーディネーター】~日産フィナンシャル社の100%子会社/年間休日120日以上~
~NISSANグループの金融事業の中核を担う日産フィナンシャルサービス社の100%子会社/年間休日120日以上で安定した就業が可能です~
■業務内容
同社の中古車販売事業に関わる入札会業務全般を行っていただきます。
販売で培った経験を基に自社入札会の企画・運営に携わっていただきます。
【具体的には】
◇リースアップ車両・クレジットアップ車両・レンタカーアップ車両の販売業務
日産フィナンシャルサービス社のリースアップ車、残価設定型クレジットのアップ車並びに日産レンタカーのレンタアップ車を中心に販売を行っており、日産グループのネットワークから中古車両の獲得をしています。
入庫する車両毎に販売方法に沿った車両の選定を行います。
◇自社入札会の運営業務
入庫する中古車両の入札会出品準備・プライシング・入札会登録会員への営業(販売促進)を行います。(個人販売ノルマなし)
◇販売にかかわる企画・分析・事務手続き
入札会の企画、イベント、販売分析などを行います。
■組織構成:
中古車事業部:約44名
大阪
四街道:7名(男性5名(内管理職1名)/女性2名)
■同社の特徴:
・同社は日産グループのネットワークを活かし、日産レンタカーや日産フィナンシャルグループから中古車の入手を行っており、比較的容易に自動車の買い取りを実現しています。
・年間休日120日以上で、リフレッシュ休暇や初年度から15日の有給休暇等働く環境は非常に充実しています。
・自動車販売の知見を活かしつつ、法人営業にチャレンジすることのできるポジションです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉県四街道 住所:千葉県四街道市南波佐間399番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族人数により変動 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 各種業務にかかわる研修、資格支援(会社指定資格の通信講座を受講し、合格修了した場合受講料補助) <その他補足> ■社員車両購入制度(社員特別価格・特別金利) ■人間ドック・脳ドック受診補助 ■財形貯蓄制度 ■日産自動車健康保険組合直営保養所 ■団体保険制度 ■育児休職制度、介護休職制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(初年度15日~最高20日)、夏期・年末年始休暇、記念日休暇(有給休暇取得支援制度※土日含め最大9日間取得可能)、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかを満たす方 ・中古車販売のご経験、自動車整備業のご経験、新車ディーラーのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日産プラザソル株式会社 |
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所在地 | 〒261-7112 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト12F |
事業内容 | ■事業内容: ・中古車自動車の販売 ・損害保険代理店業 ・車両管理業務 ・その他物品販売 |
代表者 | - |
URL | https://www.nissan-fs.co.jp/nps/ |
設立 | 年1997年9月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 2,500百万円 |
従業員数 | 208名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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