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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【東京】デジタルマーケティング責任者 ※代表の右腕となりマーケ戦略の中核を担う／急成長HR企業！
【代表直下のポジションで、戦略立案から携われる／責任者候補／TVCM、WEBなど、幅広い手法から裁量権を持って検討可能】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
各専門性を持つメンバーのマネジメントとマーケティング領域全体をお任せします。
・マーケティング全般の戦略設計～実行
・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築（人材採用・育成・仕組化）
・戦略に紐づくマーケティング予実管理（策定含む）
■メインミッション・キャリアアップについて：
新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
■募集の背景：
当社は現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。マーケティング戦略の立案、施策実行に責任を持っていただき、経営観点で共に推進していただける方を求めています。
■組織構成：
7名程のメンバーが在籍しており、統括をしていただきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づいて支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など） ■ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） ■候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） など ＜その他補足＞ ■フリードリンク制度 ■リラクゼーションサービス ■社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） ■最新雑誌・書籍の共有化 ■個別での書籍購入補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本的には土/日/祝日休み ■年末年始、夏季休日 ■慶弔休暇、その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社／インターネット企業／広告代理店／コンサルティングファームで計5年以上のマーケティング実務経験 ■歓迎条件： ・事業戦略/toBマーケティング戦略立案のご経験 ・WEBマーケティングによって売上/利益を改善させたご経験 ・顧客課題を特定し、事業の立ち上げをしたご経験 ・PL責任を持って事業を背負ったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材紹介・コーチング・研修 ■同社のサービス： 若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。 （1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。 （3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://assign-inc.com/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | 426百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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