NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【川崎市】通信機器・装置のソフトウェア開発(PL/PM候補)※在宅勤務制度有/NECグループ
【東証プライム上場のNECグループ/残業月20時間程度、在宅勤務制度有と就業環境◎/5G等最先端の技術に携われる/NECグループの福利厚生・研修教育制度有り】
■担当業務:
同社のスマートネットワーク事業部にて、無線技術を用いた製品(主に5G関連)のソフトウェアの開発設計業務をお任せします。
市場の動向やお客様要望に基づき、製品の仕様定義・評価・製造フォローを実施します。同社はファブレスメーカーのため、ODMに対して仕様を提示し、開発や製造をコントロールします。開発は、電気側の設計者や協力会社を含めてチームで行います。また、その他プロジェクトメンバー間やNECグループ内での連携を進め、開発した製品の導入促進を図ります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴・魅力:
・開発はPMやPLの元、ソフトウェア・ハードウェア(電気)の担当者、協力会社を加え行うことが多いです。また、スマートネットワーク製品は官公庁や通信キャリアが主なユーザ―となりので、数十人単位での開発に携われる可能性もありますので、ダイナミックな仕事ができます。
・開発においては、5G等最先端の通信技術を使った開発に携われる可能性があります。また、通信領域で多くのノウハウを持っているNECグループの豊富な研修や自己学習コンテンツなども利用できますので、技術者として新しい経験を積んでいくことが可能です。
・同社では、通常のマネジメントとしてのキャリアはもちろん、スペシャリスト/エキスパートとしてのキャリアもございますので、幅広いキャリアで長く活躍することが可能です。
・残業は20時間程度。在宅勤務も週3日ほどの頻度で活用している組織ですので、柔軟な働き方も可能です。※チームビルドのための出社や顧客状況により出社など、頻度は時期などによって異なります。
■同社の魅力:
同社は東証プライム上場のNEC社のグループ会社となります。そのため、経営基盤も安定しており、福利厚生や研修制度についてもNECグループの充実したものを受けることが可能です。また、同社の特徴としては、NECグループ内では珍しい、「ものづくりメーカー」であるということです。
ソフトウェアだけでなく、ハードウェアのものづくりから行っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 勤務地最寄駅:JR線/新川崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6、12月) ※年収は上記を想定しておりますが、ご経験を考慮して柔軟に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:お子様お一人:5000円、出産一時金50万円支給 住宅手当:賃貸扶養家族等会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:雇用延長制度有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自主研修制度、資格取得奨励制度 <その他補足> [施設] NEC健康保険組合契約保養所、提携スポーツクラブ、その他契約施設利用可。福利厚生倶楽部加入 [制度] 財形貯蓄制度、NECネッツエスアイ持株会制度、家賃補助制度、各種社会保険加入、育児休職制度、育児短時間勤務、介護休職制度、退職金制度、NECネッツエスアイ企業年金基金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(初年度20日、半日取得可)、 ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれか必須 ・電気電子・情報通信の学部・学科を卒業された方 ・ハードウェア開発またはソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・無線関連(WLAN、LTEを含む)の取扱い経験をお持ち方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECマグナスコミュニケーションズ株式会社 |
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所在地 | 〒212-0031 神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は2015年4月にネッツエスアイ東洋と、そして2016年4月にはトーヨーアルファネットと統合し、M2M製品、CATV製品、アクセスネットワーク製品、 光伝送装置、クロック分配等のネットワーク製品、そして自動券売機、金銭処理ユニット等のメカトロニクス製品、加えて自動車教習所システムなど、 幅広い製品分野を担当する企業として、顧客の皆様のニーズに合致したソリューションを提供していきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.necmagnus.com/ |
設立 | 年1985年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 15,336百万円 |
従業員数 | 412名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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