【ＦＰＴニアショアジャパン株式会社】【北海道】システムエンジニア・第二新卒歓迎！※ベトナムIT最大手の日本法人／転勤なし／残業20H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【北海道】システムエンジニア・第二新卒歓迎！※ベトナムIT最大手の日本法人／転勤なし／残業20H以内


【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／残業平均月20H程度】

■採用背景：
当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後更なる事業の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。

■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】
SEとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

■主なクライアント
・国内の金融・製造・流通業など多岐にわたる大手企業
（大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等）

■キャリアパス：
一定の職位に達すると、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）のどちらかに進むか選択できます。
リーダーは年齢関係なく経験と実績によって決められるため、若い人にも可能性があります。

■当社について
日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。
インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決することができます。

■社内の雰囲気：
全社の8割の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。
※社内公用語は日本語
※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】