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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【大阪】IT営業＜企業とITエンジニアを繋ぐキャリアサポーター＞◆残業5～10h/インセンティブ有り
～急成長のIT企業にて案件獲得とエンジニアフォローを行い成長を加速化～
●グループ売上は約200億円！10年間黒字経営で安定した実績
●150名以上を育成した技術者研修＆営業研修を受講して市場価値UP
●平均残業5～10ｈであり、出社時間はフレキシブルに調整可能
■業務内容：
顧客の要望に応じた自社のエンジニア人材を派遣し、業務を遂行してもらうためのフォローを行います。また多数保有しているプロジェクトの中から自社のエンジニアに最適な案件を選び、参画出来るように顧客と調整する形もございます。自社エンジニアはもちろん、クライアント先や協力会社などの様々な方と信頼関係を築いて頂くことが重要です。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）企業様への対応（10～20社程度を担当します。）
・システム開発会社への法人営業
・既存顧客に対して人材ニーズのヒアリング
・ニーズに対するエンジニアの提案、マッチング
・自社エンジニアの技術提案
・新規案件獲得の営業
（2）エンジニアフォロー
・エンジニアの希望や経験をヒアリング
・案件参画後のエンジニアの定期フォロー
■研修制度：
（1）入社後ITエンジニアを目指す方と同様の研修内容をオンラインコンテンツにて受講いただくことが可能です。☆IT業界未経験の方も歓迎です。
（2）先輩社員のOJT教育
■就業環境：
直近、1年の平均残業時間は月5～10ｈとなっております。定時後に打ち合わせが設定された場合は翌日の出社時間を遅らせるなど、フレキシブルに勤務することができます。休日出勤はございません。
★1日のスケジュール★
9：00～ 業務開始、メール対応、アポイント準備
10：00～ アポイントのため外出
12：00～ お昼
14：00～ 顧客と情報交換、打ち合わせ
18：00～ お客様先への訪問、技術者と企業面談同行
19：30～ 帰宅
★インセンティブ制度★
成約実績に基づいてインセンティブを支給いたします。（毎月支給）
算出方法が明確なため、クリアなインセンティブ制度となります。
売手市場といった業界背景から実績次第では収入を大幅に上げることも可能です。
※※インセンティブの支給は一定の条件をクリアしてからとなります※※
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部オフィス 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～405,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年齢・経験・スキル等を考慮し、加給・優遇。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：各種社会保険完備 （健康保険：関東ITS加入） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内外研修制度 （ビジネススキル向上研修） ・資格取得報奨金制度（手当制） ＜その他補足＞ ・健康診断/年1回（年齢に応じて人間ドック補助あり） ・交通費全額支給 ・資格手当（最長3年支給） ・役職手当 ・社内外研修制度 （ビジネススキル向上研修） ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内ベンチャー制度 ・部署内懇親費補助 ・社長賞表彰 ・関東ITソフトウェア健保組合加入 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日）祝日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、半年後5日付与）年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、振替休日※「有給は取得しやすい」が80％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！】 ■必須要件 ・法人営業のご経験(目安:2年) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌアイシィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F |
| 事業内容 | 【実務で能力発揮できる市場価値の高いエンジニアをゼロから育てる】 (1)未経験育成の実績 自社内にアカデミーを設立してから今期で10年目！年に3ヵ月間の研修を4クール運営しております。（既に30回以上の研修実施） (2)完全OFF-JTの研修 OJT研修の特徴として、表面的な知識習得が中心となり基礎力を十分に身に付ける時間的余裕がないことがデメリットとして挙げられます。 (3)現役エンジニアが講師 実務で能力を発揮できるエンジニアを育成するには実務経験者が講師になるべきと考えております。 |
| 代表者 | 長竹晃平 |
| URL | http://www.nagatake.co.jp/nic/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 約200億円(※グループ売上高) |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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