【株式会社タナベコンサルティング】【大阪市】管理職候補（ミドル・バック部門）◆戦略推進・管理を担う／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【大阪市】管理職候補（ミドル・バック部門）◆戦略推進・管理を担う／在宅勤務可


■業務内容：
全社戦略の推進にあたって重要なサポート業務を担っていただきます。
戦略総合研究所の各チームが円滑に役割を果たせるよう、サポートチームのリーダーとして以下の仕事をお任せする予定です。
自部門以外にも全社的な戦略とバランスを踏まえて参謀的な役割を担っていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容：
（1）内部取引処理
（2）商品管理
（3）部門スケジュ―ル管理
（4）社内の問い合わせ対応
（5）契約対応、経理処理
（6）部門の総務・庶務業務
（7）本部長のサポート業務
※上記以外にも特命案件にご対応いただくこともございます。詳細はご面接内でもご説明させていただきます。

■戦略総合研究所の役割・特徴：
戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。

■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク）
※すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

変更の範囲：【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】

【チーム／組織構成】