【林ホールディングズ株式会社】【北海道】生コンの製造管理～年間休日120日／完全週休二日制／転勤無～1000年永続企業を目指して【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【北海道】生コンの製造管理～年間休日120日／完全週休二日制／転勤無～1000年永続企業を目指して


～インフラ工事現場の生コン製造管理～年間休日120日／完全週休二日制／転勤無／1000年永続企業を目指す福岡の地場優良企業～

当社は、建設・土木分野の総合事業を営んでおり、事業別に10のグループ企業で構成されています。土木、フレッシュコンクリート製造、生コン輸送、コンクリート試験、建造物・橋梁の診断、特殊タイヤ輸送を主事業とする『スペシャリスト・グループ』として、九州地区を中心に全国に事業展開しています。

■業務内容
北海道山越郡長万部のインフラ工事における、生コンの製造管理をお任せします。

【具体的には】
工事現場において、取引先のゼネコン様とのやり取り、現場の職員への指示だしなど、インフラ工事現場の管理をお任せいたします。また、技術者としての知識や経験を活かし他の社員のサポートや教育面でも個人の能力UPと会社としての能力UPに努めて頂きたいと考えています。現状維持ではなく未来を見据えて管理や技術力の向上を図っていきたいという方、歓迎しております。

■研修制度：
入社後3～6か月は福岡本社にて、現場でのお仕事を学んで頂きます。
その後実際に北海道の現場へ配属になります。

■当社の特徴：
・1963年の創業以来、57年もの長きに亘る歴史を積み重ねてきました。「林グループ」の株式を保有し、各グループの事業活動の管理、業務サポートを展開している会社です。福岡の企業6社のみしか行えない特殊工事「下水道の管更生工事」に対応できる強みがございます。
・時代の変化に対応しつつ、「誠実」「一途」をモットーに、社内インフラの構築に努めてきました。1,000年永続する企業を目指し、強く、賢く、変化に対応できる会社であり続けるための経営基盤（マネジメントの仕組み）の構築に取り組んでいることが特徴です。三本の軸である「創業の精神」「企業理念」「経営信条」を掲げ、会社の夢、社員の夢の実現に向けた戦略的な姿勢を継続しております。
・「人が集まる魅力ある会社へ進化」全社プロジェクト推進中（5年かけて全社員平均年収100万円アップ構想）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】