求人数500,587件(11/28 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【京葉シビルエンジニアリング株式会社】【千葉市/未経験歓迎】道路標識やトンネルなどの点検・補助 ◇手に職身につく◎閑散期は17時半に退勤【転職支援サービス求人】(正社員)

京葉シビルエンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年11月25日 求人ID:37182547
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【千葉市/未経験歓迎】道路標識やトンネルなどの点検・補助 ◇手に職身につく◎閑散期は17時半に退勤


【他業界、他職種からの中途社員多数活躍中/専門スキルも身に着けられます/官公庁からの発注案件がメイン】
■土木構造物点検(橋梁・横断歩道橋・標識・照明灯)などを行う総合建設コンサルタント会社である当社。この度、新たに点検員を募集します。高度成長期に集中整備されたインフラが老朽化し、定期的な点検が必要不可欠となっている現在、さらなる点検体制強化のために新たなメンバーを募集しています。

■業務内容:土木構造物点検員・点検補助員として、橋梁やトンネル、道路標識などのインフラ設備の点検業務を担当していただきます。
○橋梁、トンネル、横断歩道橋、道路標識、照明灯などのインフラ設備の点検作業
異音チェックや目視での点検、橋梁点検車や高所作業車による点検、工事足場を利用した点検など、様々な方法で損傷箇所の確認を行います。
○点検結果の記録および報告書の作成
○協力会社の管理・調整
依頼案件のうち、協力会社に依頼している案件もあるので、協力会社への発注、指示出し等の業務も行います。
*対象エリア:千葉県内メイン(当社の案件の9割は、千葉県内です)
*作業期間:小規模の場合は、1橋あたり2~3時間で完了。規模が大きい橋などは、数日掛かるケースがあります。
*繁忙期は、10月~12月です。

■組織構成:営業部の社員が5名、技術部は、技師長6名、上下水道設計課6名、設計課4名、保全技術課2名、地質調査課4名で構成されています。配属先は、保全技術課になります。点検業務を行っている2名の先輩と一緒に業務にあたります(30代中盤の社員と50代のベテラン社員の2名)。

■魅力ポイント:
【未経験から専門スキルが身に着けられます】
前職が工場作業員、自動車整備士、学校教師など、他業界からの転職者も多く活躍中です。入社後は、先輩社員や協力会社の方と一緒に業務をしながら、1つ1つ丁寧にお教えするので、未経験でも安心してスタートできます。資格取得補助制度もあります。「手に職をつけたキャリアを築きたい」といった方にマッチします。
【安定した経営基盤・景気の影響を受けにくい事業】
インフラ設備の点検作業は、定期的に行う必要があり、景気変動の影響を受けにくい事業と言えます。コンスタントにお仕事を受注することができており、安定した事業基盤を築くことができています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区松波1-10-10
勤務地最寄駅:JR各線/千葉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤希望の場合は、要相談

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~346,000円
固定残業手当/月:34,200円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
253,200円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与あり:年2回(昨年実績2.5~3か月分)
*給与詳細は、経験、能力、資格等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限:10,000円/月)
家族手当:会社規定による
社会保険:・社会保障完備
退職金制度:勤続1年以上の方が対象。退職金共済加入

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育
・資格取得補助制度あり(試験合格の場合、受験費用全額支給)

<その他補足>
・役職手当
・資格手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・PC基本操作(Excel・Wordの基本操作ができる方)
*他業界、他職種からの応募も可能です。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 京葉シビルエンジニアリング株式会社
所在地 〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波1-10-10
事業内容 ■企業概要:
当社は、土木設計(上水道・工業用水道・下水道・道路・橋梁補修)、地質調査、土木構造物点検(橋梁・横断歩道橋・標識・照明灯など)を行う総合建設コンサルタント会社です。1991年の設立以来、建設コンサルタント業務、地質調査業務、点検・調査業務を主とし、関東を中心に公共事業に携わって参りました。国民の安全・安心の守り手として、強いインフラ整備・老朽化等の対策に取り組む公共事業の一端を担うべく、社会資本整備や社会貢献、地域づくりを目標に、新技術の導入や将来の担い手確保・育成を図りながら日々努力し続けている会社です。
代表者 -
URL http://www.keiyo-ce.co.jp/index.html
設立 年1991年4月
資本金 10百万円
売上 364百万円
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ