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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【仙台本社】専門商社のルート営業◆年休125日◆残業20h◆福利厚生充実◎健康経営優良法人◆
◆◇充実研修で未経験も安心/平均年齢36歳の活気ある営業チーム/社員想いの企業文化/健康経営優良法人4年連続認定◇◆
■仕事内容
インテリア資材の総合商社として、仙台を拠点に東北6県にて営業展開する当社にて、お客様へのご提案を行う営業活動をお任せします。営業スタイルはルートセールスですので、飛び込み営業ではなく、基本的に担当のお客様を訪問します。また、お客様からの依頼で建築現場へ商品を納品する業務を行うこともあります。
＜お客様＞主に内装業者
＜商材＞クロス・床材・カーテンなどのインテリア資材
＜導入実績＞商業施設、介護施設、マンション、美容院など
＜強み＞即納・即配を心掛け、企業様の要望に応えてきました。お付き合いの長い企業様も多く、長期にわたる信頼関係を築いております。お客様の紹介等で取引企業様を増やす事にも成功しております。
■組織構成
仙台営業部1～4課まであり、20名の男性社員で構成されています。（課は県内のエリアごとで分かれています）平均年齢は36歳で若手の挑戦と成長を支援する環境です。
■充実の福利厚生
◎寮社宅完備
寮への入寮の場合は水道光熱費を自己負担で1万円のみで生活ができます。※会社規定あり
◎残業月20hほど
お客様にも営業時間内の連絡をご依頼し、働き方改革を進めています。
◎年休125日、完全週休2日制
土日祝休みとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
■入社後の流れ：
入社後1～2カ月程度研修を行います。（受発注の伝票の書き方等から教えていく予定です）その後営業部にて先輩の同行をしながらOJTをしていきます。早ければ半年程度でひとり立ちとなります。※経験によって変更の可能性はございます。
■当社について：
当社に限らず、全国の企業が時代とともに成長する段階を終え、新しいステージに立っています。こういう時代に必要なのは若い力。そして必要なのは「挑戦力」「向上心」「実行力」です。この3つを持った若い社員が将来の夢を語り合うことで、次の新しい時代が切り開かれていく、我々はそう考えています。社員同士のコミュニケーションを取るために、スポーツや季節の行事なども行っています。仕事を忘れて楽しく遊び、普段あまり接することの無い、他部署の社員とも親交を深めるいい機会となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-5-13 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的東北６県の営業所へ転勤可能性があります。面談でご相談の上決まります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,500円～243,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賞与満額支給は3年目から。初年度、2年目は固定となります。 （初年度：1ヶ月、2年目：2ヶ月） ■その他固定手当 3,500円は昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関利用者は実費支給 家族手当：配偶者15,000円、子一人４,000円／月 住宅手当：10,000円～30,000円／月※会社規定による 寮社宅：※福利厚生その他を参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり 各種資格手当10,000円～30,000円支給 ＜その他補足＞ ・寮社宅：多賀城 寮費：10,000円（水道光熱費会社負担）※会社規定あり ・営業手当15,000円～30,000円 ・単身赴任手当35,000円～50,000円 ・遠隔地手当（東北拠点勤務者）5,000円 ・昼食手当3,500円 ・最大有給付与日数：40日 ・法人保険加入（死亡、高度障害、三大疾病、傷害） ・グリーンパル加入（仙台市の福利厚生事業） ・誕生日に図書カード進呈3,000円 ・社会貢献活動（仙台市、亘理町にマスク等寄付、エコキャップ運動）、寄付活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、制度休暇付与（アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・ワークライフバランス休暇）、2021・2022・2023・2024年度「健康経営優良法人」認定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方（販売・接客業・消防士など公務員の方でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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