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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【虎ノ門】IR支援サービスの法人営業◆日本の株主管理DXを加速／東証グロース上場／土日祝休み
【年平均成長率30％以上／上場企業の経営層・IR/経営企画室などへの営業経験が積める／株主のデジタル化を推進／ビジネスのトップラインをけん引するコンサル営業】
■業務内容：
IRや株式情報の管理、投資家とのコミュニケーションに課題を感じている上場企業様に対し、当社サービス（投資家マーケティングツール、ポイント型のオンライン株主優待サービス、仮想空間で行われる株主総会等）をご提案いただきます。クライアントの曖昧な要件や多様なニーズを丁寧にヒアリングし、適切な質問を通じて本質的な課題を明確化。自社サービスとのFit & Gapを分析し、最適な解決策と進むべき方向を提案していただきます。
■業務詳細：
・新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
アポイント獲得から行う場合もありますが、紹介や問い合わせを受けることも多数。お客様様からは初期段階で興味を持っていただくことが多いです。
・既存顧客 ：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
アップセルやクロスセルを狙いつつ、既存クライアント向けの運用サポート等のカスタマーサクセス業務
■当社サービスについて：
【IR-navi】
機関投資家と上場企業が繋がれるシステムです。株主保有状況を確認できたり、決算説明会などの運営・管理機能を搭載。各種IRイベントの運営を効率的に実施できる等、IR業務のデジタル化を促進します。
【プレミアム優待倶楽部】
株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。従来上場企業はなかなか個人投資家とコミュニケーションが取れるツールが無く、デジタル化に遅れを取っていました。当サービスでは、保有株数や保有期間に応じてポイントが付与され、個人株主の増加やそれに伴う出来高の増加が可能になります。株主デジタル化による株主管理コストの圧縮にも効果的です。
■魅力：
・上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。
・DXの推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。
・当社では年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件を含む様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります�
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 602万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,800円～593,900円 固定残業手当/月：136,900円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,700円～816,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定いたします。 昇給有無：人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限金額5万円（会社承認ルートによる） 社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■従業員持株会 ■慶弔金 ■ウェルカム休暇（2日 入社日～6か月間取得可能） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■夏季休暇4日 ＊試用期間満了日により日数変動 ■慶弔休暇・育児・介護休暇 ■入社3年目以降リフレッシュ休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（4日試用期間満了日による）、リフレッシュ休暇（入社3年目以降）、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウェルカム休暇(2日 入社日～6か月間取得可) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・課題解決型の提案ビジネスの経験（3年以上程度） ・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方 ■歓迎条件： ・金融業界（証券業界）での勤務経験 ・大手企業相手のSI企業のソリューション営業 or プリセールスス経験 ・上場企業相手のERP or 基幹システムの提案営業 or プリセールス経験験 ・総合コンサルファームの戦略/会計/IT系コンサル経験 ・起業や社内ベンチャー立ち上げ経験 ・個人投資家としての株式投資の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・IR-navi…国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。 ・プレミアム優待倶楽部…「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主のデジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wills-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 246百万円 |
| 売上 | 4,480百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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