【株式会社タウ】【さいたま】広報＜未経験可＞企画・運営、海外PRなど◆世界で人気のダメージカー／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【さいたま】広報＜未経験可＞企画・運営、海外PRなど◆世界で人気のダメージカー／年休126日


◎ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1～3万円）
◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生ほか福利厚生充実◎

■業務内容：
企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。
・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用
・広告プロモーションの企画・立案・実行
・記者発表会運営、取材対応
・イベントの企画運営(国内・海外)

■1日の流れ(本社勤務日例)
▼出社～正午
メール対応や日報確認。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など
▼打ち合わせ
社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討など
▼制作作業
上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業など
▼終業
翌日以降のタスク整理や、日報の作成

■1日の流れ(出張日例)
※SCT九州オープニングイベントの日
▼会場到着～イベント開始まで
会場設営、当日の動きを確認。記者発表会の配布資料準備やモニター接続、リハーサル
▼日中
お客様誘導や全体把握を行いつつ、写真撮影に回り素材収集に努める。来場者にお声掛けを行い、イベントや会場の印象を聞き簡単なインタビュー
記者発表会中はモニター資料の投影や、記者の質問を記録しつつ様子をカメラに収める。
▼イベント終了
撤収作業を行い、撮影した素材をなるべく当日中に共有フォルダに格納。日報を作成し終業。

■配属先情報
女性7名・男性1名

■働く環境について：
◎年休126日、土日祝休み、長期休暇もあります。
◎産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があります。
◎フルフレックスなので裁量をもって柔軟に働けます。
◎住宅手当、家族手当、住宅購入手当、自己啓発手当など福利厚生が充実しており、安定して働き続けやすい環境です。

■ダメージカーとは：
事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理の上、もう一度走らせるのが普通のこと。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】