正社員
本ﾎﾟｼﾞｼｮﾝは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。
最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2〜5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。
海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。
■国内でご担当いただく業務 ；
今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。
・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応。
・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート。
・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート。
まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じて当社の制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社研究所(新大阪)。 ※ 将来、海外現地法人への勤務可能性あります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＊経験、スキル、年齢、前-/現-年収を考慮の上、同社規定により優遇。 ■想定年収： ￥ 800万位 ～ ￥ 1,300万位。 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、G.W.・夏季・冬季各9日の連休 週休2日制（土・日/年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇 ＜福利厚生/社会諸制度＞； 各種社会保険、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度（日本版401kなど）、当社グループ健康保険組合 ほか。 |
| 応募資格 | 【必須】； 以下すべてを満たす方： ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年）。 ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方。 【歓迎】； ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方。 様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することを厭わない方には最適です。 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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