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正社員
20代～40代活躍中！社員の平均勤続年数は10年、平均年齢は34.5歳。長く安心して働ける基盤
『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』にて
各店舗にて接客・販売をお任せします。
〈具体的なお仕事内容〉
■お客様への接客とコーディネート提案
■レジ業務
■商品・在庫の管理
■店内ディスプレイ
■Instagramの運用
■ECサイトでのスタイリング提案
など
～＊『12Twelve Agenda』について＊～
価格帯は5000円～2万円程度。オフィスカジュアルブランドとして、結婚式用のドレスなど幅広い商品を取り揃えています。店舗では、お客様にゆったりと商品を見ていただけるような雰囲気づくりを心掛けております。
～＊お客様について＊～
OL層の20代～30代のお客様がメインですが、40～50代のお客様や親子でお買い物に来られる方も多くいらっしゃいます。お顔合わせなどのイベント利用で購入されることもあり、用途は様々です。
～＊長く働ける販売スタッフ＊～
店長やエリアマネージャー以外にも、育成担当、営業、VMDといった他部署への異動も選択肢としてあるため、長く働き続けられる職場です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【ライフスタイルに合わせられる、柔軟な勤務体制があります】】
＊勤務スタイル【1】子育てと両立する方
◆勤務日数 月18日（年間休日144日）
◆勤務時間 10:30～16:30
◆店舗限定 銀座店
＊勤務スタイル【2】接客は初めてで、少しずつ慣れていきたい方
◆勤務日数 月20日（年間休日120日）
◆勤務時間 9:30～18:30/12:30～21:30
◆店舗限定 なし（関東圏内の店舗）
【【いつまでも着続けられるブランド】】
トレンドをほどよく取り入れた品のあるデザインで、年齢に関係なく楽しめます。
自分が提案した服がお客様に長く愛される喜びを感じながら、やりがいを持って働けます。
◆社員販売50％OFF（セール期間は60％OFFのアイテムも！）
◆毎月1万円分の服装補助
【一日の仕事の流れ】
〈1日のスケジュール〉
9:30 開店準備
10:00 営業開始
11:00 入荷商品の検品
12:00 遅番メンバー出勤
12:30 店舗朝礼
13:00 SNS用コーディネイト撮影
14:00 お昼休憩
16:00 ディスプレイ変更
17:00 夕方休憩
18:30 退勤
【この仕事で磨ける経験・能力】
販売職のスキルだけでなく、ビジネスマナーやトレンド分析力・コミュニケーション力など、この先も社会人として長く活かせるスキルを身につけることができます。
また、将来的には育成担当、営業、VMDといった部署への異動も選択肢としてご用意しております。長期的に長く働ける職場です！
【教育制度について】
〈入店前研修〉
入社時には会社概要や業務内容、アパレル業界の基礎をお伝えする「入店前研修」をご用意。店頭ではリストを使い、業務を一つひとつお伝えします。さらに、持ち歩ける実務に関するテキストもお渡しするので、安心してスタートしていただけます。
〈人事面談【年2回】〉
人事・マネージャーとの個人面談を年2回行います。（5月・11月）
日頃の業務についての要望やキャリアについて話す機会です。
【資格取得支援について】
〈自己啓発支援制度【9割負担】〉
仕事において必要なスキルを学ぶためのセミナーやスクールなど、
実際にかかった費用の9割を会社が負担。
例：コーチング、パーソナル診断検定、WEBデザイン
〈トレーニング補助制度【毎月5,000円】〉
月額上限5,000円のフィットネス補助で、トレーニングジムやヨガ、ピラティスなど、仕事帰りのリフレッシュや、休日の自分磨きを制度を活用して楽しめます。
ポイント1自分らしい働き方で、ファッションを楽しむ毎日を送りませんか？
"12か月のクローゼット"
『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』は、
程よいトレンド感と品のあるデザインが特長で、
アナウンサーへの衣装提供も多数。
好印象を与えるコーディネートは
オフィスカジュアルブランドとして
OL層からも高く支持されています。
お客様層は20代～50代の女性が中心。
幅広い世代のお客様に長く愛されています。
＊選べる働き方
◆勤務日数（月16日・18日・20日・22日）
◆時短勤務（10:30～16:30など）
◆店舗限定（銀座店・横浜店など）
100名規模の会社であることが、
一人ひとりと向き合える理由。
少人数だからこそ、意見やアイデアが仕事に
反映されやすく、楽しく働けます。
ポイント2未経験からでも安心してアパレル業界に飛び込めます！
アットホームな雰囲気の中で先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、未経験の方も安心してアパレル業界でのお仕事をスタートできます！また、年次関係なく若い社員の意見もしっかりと聞いてもらえる風通しの良い職場です。同僚とのコミュニケーションも円滑で、チームとして協力し合えるので、仕事の進めやすさは抜群です。この環境でこれからも、自分の成長を楽しんでいきたいと思います！
ポイント31人ひとりに向き合って接客できる楽しさがあります。
接客からコーディネートまで、一貫してお客様との交流を楽しめるのが、この仕事の醍醐味です。私が組んだコーディネイトをお客様に気に入っていただき、再来店までしてもらえたときの喜びは格別でした。お客様にも直接感謝の言葉をいただき、日々の仕事の達成感を得られるお仕事です。これからは、先輩から教わるばかりではなく、後輩へスキルを伝えることを意識しながら、自分自身のスキルをアップしていきたいです。
ポイント4女の転職！取材リポート
【週休3日】【地域限定勤務】【時短勤務】など、まさに「自分らしい働き方」を選べる環境が整っている同社。子育て中のママさんたちが生き生きと働く職場で、住宅補助や奨学金制度も充実。これなら将来の不安も少なく、「ライフステージが変わっても長く働ける」という言葉に嘘はなく、キャリアと私生活を両立したい方にぜひ選んでいただきたい職場です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態による差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＊シフト制 ＊実働7時間40分（休憩80分） ＊残業ほぼなし ▼店舗営業時間例 11:00~21:00 ▼勤務時間 早番(10:30～19:30) 遅番(12:30～21:30) ▼時短勤務について▼ 下記日数・時間での勤務が可能です。 10：30〜16：30 ／週5日 （※時間帯は相談可） 【残業について】 残業はほとんどありません（月10h程）。 |
| 勤務地 | ＊転勤なし＊【12Twelve Agenda】店舗勤務 ＊東京（銀座、新宿、新橋）、神奈川（横浜）、福岡、京都募集！ ≪積極採用中≫ ◆西銀座店 JR「有楽町駅」より徒歩3分 ◆横浜ジョイナス店 JR「横浜駅」より徒歩5分 ≪以下の店舗でも採用を行っています≫ ◇天神地下街店 西鉄「福岡（天神）駅」より徒歩2分 地下鉄「天神南駅」より徒歩4分 ◇ウィング新橋店 JR「新橋駅」すぐ 地下鉄都営浅草線・東京メトロ「新橋駅」より徒歩2分 ◇新宿サブナード店 JR「新宿駅」より徒歩2分 西武「新宿駅」より徒歩1分 東京メトロ「新宿駅」より徒歩1分 東京メトロ「新宿三丁目駅」より徒歩1分 ◇京都ポルタ店 JR「京都駅」より徒歩5分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません（キャリアアップや本人の希望次第では転勤も可能です）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与年2回＊社割（全商品50％OFF）＆服装補助（1万円）あり ＊｜勤務日数別の給与｜＊ ■ 一般社員 【22日勤務の場合】 月給23万1500円＋インセンティブ以上 ※固定残業代16,300円(15時間分)を含む 【18日勤務の場合】 月給18万9500円＋インセンティブ以上 ※固定残業代16,300円(15時間分)を含む 【16日勤務の場合】 月給16万8500円＋インセンティブ以上 ※固定残業代16,300円(15時間分)を含む ■ 店長候補 【22日勤務の場合】 月給21万7000円＋インセンティブ以上 ※固定残業代34,891円(30時間分)を含む 【18日勤務の場合】 月給18万9500円＋インセンティブ以上 ※固定残業代34,891円(30時間分)を含む 【16日勤務の場合】 月給16万8500円＋インセンティブ以上 ※固定残業代34,891円(30時間分)を含む ※試用期間：入社月を含む3ヶ月間（期間中の給与・待遇・雇用形態による差異なし） ※残業超過分は別途支給 ～＊インセンティブについて＊～ ・店舗目標達成 ・個人目標達成 ・ECサイト掲載コーディネートの売上に応じたインセンティブ →ノルマは設けておらず、店舗での販売も、オンラインでのコーディネート提案も、頑張りや成果に応じてしっかり還元されます。 【給与例】 月給234,500円＋賞与年2回（業績連動）＋インセンティブ／入社3年目 月給257,000円＋賞与年2回（業績連動）＋インセンティブ／入社5年（サブ店長） 月給354,000円＋賞与年2回（業績連動）＋インセンティブ＋諸手当／入社9年目（エリアマネージャー） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回（11月） ◆賞与：年2回（8月、12月） ◆社会保険完備 ◆社員割引 (全商品常時50%OFF) ◆交通費支給(上限50,000円) ◆産休・育休取得実績あり ◆女性管理職登用実績あり ◆住宅補助制度（役職者以上が対象） ◆報奨金制度 ◆個人報奨金制度 ◆奨学金補助制度(新卒のみ対象) ◆服装休暇選択制度 └月1万円の服装補助もしくは優先して有給を消化する権利を支給 ◆自己啓発支援制度 ◆トレーニング部（5000円） ┗ジムやヨガ、ピラティスなどフィットネスに通う費用に対して月額5,000円を補助 ◆貸付金制度 ◆独立支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆401k（企業型確定拠出年金制度） ◆社員休憩室・食堂あり（配属店舗に準ずる） ◆敷地内禁煙 【育児と両立OK】 子育て中の社員も多数活躍中です！制約正社員制度を使用して時短勤務や、週4日勤務にすることも可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください♪ |
| 休日・休暇 | ＜最大の年間休日173日※月16日勤務の場合＞ ◆シフト制（月8日以上休み） └毎月20日までに翌月のシフトを決定 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 └最大5連休（有給休暇・公休を利用し、希望に合わせて取得可能） └取得時期：6月～8月 ◆冬季休暇 └取得時期：12月～2月 ◆記念日休暇 └半期に1度取得可能です。 ＊制約正社員制度あり＊ 月の勤務日数を選択することが可能な制度です。 ・月16日 ・月18日 ・月20日 ＊エリア限定制度あり＊ 自宅から通える店舗のみでの勤務を希望することができます。 |
| 応募資格 | ＊ アパレル未経験でも安心スタート！20代～40代の仲間が活躍中 ＊ ・学歴・経験不問！研修制度でしっかりサポートします 「ブランドが好き」「服を買ったことがある」という応募理由も大歓迎◎ ＊ こんなあなたにぴったりのお仕事 ＊ ■トレンドのファッション知識を身につけたい方 ■お客様との丁寧な会話を大切にしたい方 ■幅広い商材に携わりたい方 【あると望ましい経験・能力】 ■販売職のご経験がある方 └アパレルだけでなく、小売や飲食などの経験がある方も大歓迎です！ |
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