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正社員
【職務概要】
業界シェア最大級の中古車買取オークション「SellCa」を手掛ける同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務
■各職種の求める人材の要件定義
■採用戦略の設計
■候補者面接、面談
■人材エージェントとのリレーションづくり
■GreenやWantedlyなどの採用サイト、スカウトサービスの運用
■選考フローの設計
■候補者の方への適切な対応
■採用のためのイベント企画
【同社サービスについて】
■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』
中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、同社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料として受け取るビジネスモデルのサービスです。
車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階 JR神戸線「三ノ宮」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～720万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（業績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、書籍購入代補助、グループ会社の社割あり（自動車・飲食店・旅館）、従業員持株制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、オンボーディング／社内研修、全社交流イベント、セミナー参加費補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間休日125日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児、介護休暇、年次有給休暇※義務化されている5日間は確実に取得いただけますので、年間休日の125日＋有給休暇で実質年間130日以上お休みがとれます！ |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか ■法人個人問わず、営業経験で高い実績をお持ちの方 ■マーケティング経験で一定の成果を発揮された方 ■事業会社にて採用担当のご経験をお持ちの方(新卒／中途問わず) ■人材業界出身の方 ■本業種での業務経験 【社風について】 コミュニケーションが活発です。失敗を恐れず挑戦していく社風であり、やりたい事は手をあげると挑戦させてもらえる風土です。成果に応じて評価される仕組みなので「自身を成長させたい」「スピーディに色々な事にチャレンジしたい!」「裁量を持って働きたい」「スタートアップの会社で皆で会社を作り上げていきたい」といった考えの方は楽しんでいける環境です！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クイック・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0037 兵庫県神戸市中央区明石町44 |
| 事業内容 | ■事業内容： 事業内容 "弊社は、創業当初から「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンを掲げ、 CtoB、BtoBにおけるプラットフォーム事業を展開しております。 SellCa事業においては、年間200%の成長を遂げており、既にGMVは100億円を超える規模まで成長、 Quick事業においては、営業利益率60％超のサービスを保有しております。 足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。 " |
| 代表者 | 代表取締役社長 田畑 翔利 |
| URL | http://www.quicknetwork.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2015年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 450百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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