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正社員
【職務概要】
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える
障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。
【職務詳細】
■障がいのあるメンバーのサポート業務
・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施
（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）
【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。
そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。
一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階 みなとみらい線「みなとみらい」駅直結 JR京浜東北線他・横浜市営地下鉄線「桜木町」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（完全週休二日制・土日）、有給休暇、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 ★☆おすすめポイント☆★ 安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・オペレーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
| 事業内容 | 株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する会社として、2024年４月に設立いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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