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正社員
【職務概要】
大型設備・施設に対する、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討／計画／調整・現地作業の監督まで一貫して多岐にわたり担当していただきます。
★具体的な施工例…自動倉庫、水門施設、開閉屋根、港湾荷役設備、先端消防訓練システム、旅客搭乗橋など
★出張の頻度…日帰り出張が月に７～10日程度。1週間程度の出張が2カ月に1回程度。 ※社用車で直行直帰可能。
★配属部門の構成…部長1名、メンバー7名 (20代1名、30代2名、その他40～70代まで4名)
★配属部門の雰囲気…普段は各自現場に出ていることが多いですが、日常的に雑談もあり、2カ月に1回程度飲み会をするような雰囲気です。
★休日出勤…休日出勤は年に数回程度。
★教育…入社後は、先輩社員と一緒に現場へ行っていただき、基本事項をOJTにて教育します。気軽に質問などができる環境です。
＜＜ 魅力点 ＞＞
●川崎重工業100％出資グループ企業…年間休日126日＆長期休暇が年4回＆保養所利用可。福利厚生が充実しています。
●小回りの利く組織規模…意思決定が早く、部門を超えたコミュニケーションが盛んな職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡播磨町新島8番地（川崎重工業株式会社 播磨工場内） 山陽電鉄本線「播磨町」駅徒歩20分 ※マイカー通勤可、駐車場有り、通勤バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～530万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回 ※実績例：賞与5ヵ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円）、残業手当、給食補助手当、川崎重工の保養所、社食利用可、従業員持株会 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：126日（2023年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇（※年次有給休暇は入社初日から付与 年度途中入社の場合は付与日数は月割りとなります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理経験（土木、電気、設備、建築のいずれか） ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【尚可】 ・各種施工管理技士の免許をお持ちの方 ・土木、機械または電気系専攻 ・CADの使用スキル ・機電系の設計経験 ・調整業務が苦にならない方（顧客や協力業者との連携がある業務です。） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川重ファシリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0155 兵庫県加古郡播磨町新島8 |
| 事業内容 | 川重ファシリテック株式会社は、「顧客満足」と「社会貢献」の実現に向け、新しい設備と技術に挑戦し、人と物の安全を「技術と信頼」で支え続けることを経営の基本理念とします。以下4つの主力事業で社会に貢献しています。 １，「プロダクションファシリティ」 ２，「スペシャルファシリティ」 ３,「メンテナンスサービス」 ４,「インスペクションサービス」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/kis/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,050百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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