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NEW 契約社員 イーキャリアFA

【駐在/中国|広東省深セン市】シューズブランドの品質管理及び生産指導(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:37187737
求人の特徴
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

【職種】[雇入れ直後][中国駐在]品質管理及び生産指導(シューズブランド)
    [変更の範囲]会社の定める業務
【雇用形態】契約社員(試用期間3ヶ月)
【契約期間】有期/1年
・契約の更新:有(目標達成度や勤務態度、会社の経営状況に応じ更新)
・更新上限:無
※成績評価により正社員登用あり
【仕事内容】STACCATOの中国生産工場(広東省深セン市)の品質管理及び生産指導
※株式会社バロックジャパンリミテッド雇用で現地法人への出向となります。

・靴の品質管理(※主な仕事は靴の商品検品)
→現地工場に常駐している検品会社のスタッフ(現地スタッフ3~5名)
 と連携して品質や生産管理業務を行う。
(※検品会社社長は日本人、検品現場に派遣されたスタッフは中国人)

・生産指導
→検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックと
 アドバイス(改善策や修理を指導)を行う

<担当ブランド:STACCATO(スタッカート)について>
1998年香港で誕生したシューズブランド「STACCATO(スタッカート)」。
アジアのファッションハブ、国際色豊かなメトロポリタンシティを背景
とするグローバルシューズブランドのSTACCATOは、アジアを中心とした
海外で展開中のブランドです。
日本では、2014年F/Wのローンチを皮切りに、全国の主要百貨店を中心に
展開をしております。

<入社後の流れ>
入社後、現地工場にて3~6ケ月間の研修後、正式に出向していただきます。
現地工場に日本人駐在員が1名おり、OJT(最長1年間)をしっかりと行い、
引継ぎさせて頂きます。

<その他訴求ポイント>
▼一時帰国
赴任後6ヵ月以後、年1回会社負担にて帰国可能
▼海外旅行損害保険
AIG損害保険
▼赴任地住居
駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、
別途ご自身で住宅を賃貸(賃貸の場合、住宅手当が別途あり)

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 [雇入れ直後]STACCATOの中国生産工場 広東省深セン市
[変更の範囲]会社の定める事業所
交通 -
給与 年収 300万円~800万円
待遇・福利厚生 【待遇】昇給年1回(6月) 賞与年2回(6月、12月)各種社会保険完備
    交通費全額支給 社員販売割引制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金
    財形貯蓄制度 病院入院補償制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
    アート展等鑑賞費用補助 英語学習支援 資格取得補助
    育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
【給与】経験・能力を考慮し決定(想定年収:360~780万円)
    想定月給:300,000~650,000円
    ※固定残業手当24時間分含む、タイトルによっては管理職手当になります。
休日・休暇 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産休育休

応募方法

応募資格 ●必須条件
・靴の生産管理経験3年以上(アパレル靴も可)
・工場での指導経験のある方(工場勤務経験者)
・製造・品質管理の面から生産工場にてマネジメント・指導をされたご経験
・海外に長期駐在ができる方(家族帯同は原則なし)
●歓迎条件
・中国スタッフとのコミュニケーションができる語学スキルをお持ちの方
・中国や東南アジアでの工場運営および管理業務のご経験
・品質管理や製造工程管理に関する知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売
代表者 -
URL
設立 2003年 8月11日
資本金 8,258百万円(2024年2月末時点)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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