正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【新規事業】海外事業リーダー◆ドローンサービス事業／潜在市場数兆円規模の成長企業／裁量◎
【累計資金調達額13.6億円の成長企業／新規事業の1人目の専任ポジション／週1～2回リモート可／フレックス】
■ポジション概要：
ドローン事業を展開する当社の海外事業立ち上げプロジェクトリーダーとして、経営層と議論しながら、下記の業務を中心に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容：
・ASEAN諸国や欧米、ヨーロッパを中心とした海外事業ビジネスモデル策定
・営業／マーケ施策の実行
・中長期的な戦略の企画立案及び実行
・人材および資金調達含めた現地体制の構築
・海外事業全体の事業管理
・日本/海外の連携窓口
※入社当初は国内事業を担当いただき、当社の理解を深めていただいた上で、徐々に海外展開に関与いただく可能性がございます。
※経験・スキルに応じて、即戦力があると判断させていただいた場合は、入社直後から海外事業をメイン担当いただく可能性もございます。
■本ポジションの魅力：
◎今後確実に成長していくドローンという新しい技術が世の中に浸透していく過程を間近で体感し、様々な変革の元、0→1で事業を立ち上げる経験ができます
◎大きな裁量権をもって、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者候補として経営を担う存在となっていただくことを期待しています
◎事業企画後に海外駐在で現地の立ち上げに携わっていただくチャンスがあります
■チームについて：
（1）既に複数国の海外大手企業との商談を進めており、強い現地ニーズがあることがわかりましたが、国内事業と兼任の担当者が対応しており、海外事業専任の担当者は不在の為、海外事業をスピーディに立ち上げることができておりません
（2）今回は、１人目の専任責任者として、経営陣や様々な部署の管理職と密にコミュニケーションを取りながら、裁量権をもってビジネスモデルの策定～実施まで幅広い業務を担当し、海外事業の成長を牽引していただきます
（3）当社の参画しているメンバーは、バリューである「変化を導く力」「実現する力」「愛される力」をもとに、それぞれが新しいチャレンジに取り組みながら、社会課題を解決するプロダクト・サービスを実現するために、顧客を含めたステークホルダーを巻き込みながら、各位がオーナーシップを持って仕事をしています
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則、千葉本社での勤務となります。（東京高輪にもオフィスあり） ※週1～2回のリモートワーク相談可 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回※過去実績2回合計約64万円～96万円 ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月まで 家族手当：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■家族手当 ■オフィスカジュアル ■ストックオプション制度 ■ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後より付与）、慶弔休暇 ※当社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・BtoB営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・ベンチャーマインドを持ち、プロアクティブに業務に打ち込んでいける方 ・海外事業におけるビジネススキーム構築経験 ・英語：TOEIC(R)テスト850点以上, TOEFL100点以上, IELTS7.0以上 ・マネジメント/リーダー経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力 ※コミュニケーション可能であれば、国内事業と兼務しながら海外展開に関与可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Liberaware |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F |
| 事業内容 | 2016年に設立され、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と撮影した画像の解析まで行うソリューション提供を武器に急成長しています。2022年2月に同社の資金調達は累計13.6億円に到達しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://liberaware.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 819百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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