正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【群馬県みどり市】ハードウェアエンジニア◇自動車部品の商品企画・開発/未経験歓迎/残業10H未満◇
【東証プライム上場/株式会社ミツバのグループ企業/自動車製品の専門商社/オートバイや自動車がお好きな方歓迎】
当社は自動車製品の専門商社です。特に昨今は、政府助成金などの追い風から、二輪用ドライブレコーダー等の製品を中心にニーズが高まっています。
上記を背景に、案件のご依頼も増加しており、今回ハードウェアエンジニアの増員募集を行います。
■業務概要:
ETC、ドライブレコーダー、ホーンなどのアフターマーケット向けの商品の企画、開発などをお任せします。同社はファブレスメーカーのため、上流部分の開発を主に担い、詳細の開発は協力企業様にお任せしています。
■業務詳細:
ご入社後は下記について、これまでのご経験を加味して徐々にお任せしていきます。
・担当開発テーマに対してのタスクブレークダウンや業務計画の立案と推進、管理
・各種マイコン制御商品の設計・評価・商品立上げ実務
・商品開発・立上げについての社外パートナー企業とのコーディネート業務 等々
<取扱商品>
・カー用品、バイク用品など…https://www.mskw.co.jp/products/
■キャリアパス:
将来的には、専門性を突き詰める他に、ご経験を活かしてマネジメントの立場も目指していただけます。
■就業環境:
・残業時間…メンバーレベルの場合、多くても月平均10時間以内です。
・既存社員の方の中には年10日程度の有給取得例もあるなど、メリハリをもって働ける環境です。(有給付与日数は所属年数に応じて変わります)
■評価、昇給:
技術手当、エキスパート手当など、個人の頑張りを支援する制度があります。業務の実績や取り組み方の姿勢を総合的に判断し、給与に反映していきます。
■当社について:
当社は、ミツバグループの技術力と信頼をベースに、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に貢献出来るよう、事業展開を図っています。また、環境保護・省エネ・レジャーライフの多様化等の変化にも対応し、社会生活のあらゆる分野を視点に新事業・分野にも挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試験期間の労働条件:同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 開発・物流センター 住所:群馬県みどり市笠懸町久宮289-3 勤務地最寄駅:JR両毛線線/岩宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 部署移動になった場合は可能性あり |
給与 | <予定年収> 370万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(諸手当なしで計算) 昇給 1月あたり 500~3000円 (前年度実績) 賞与 賞与月数 計4.00ヶ月分 年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額52000円まで支給 家族手当:19歳未満の扶養する子ども1人に対して子ども手当有 寮社宅:借り上げ社宅制度(転居を伴う異動があった場合対象) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育費用補助制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■企業年金 ■予防接種費用負担(インフルエンザ) ■グループ保養施設 ■会員制割引サービス ■永年勤続者休暇制度 ■ライフサポート制度 ■子ども手当(4000円/人) ※社員特別価格で夏はトレッキング、冬はウィンタースポーツが出来る保養施設へのが宿泊が可能です。 ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・電子ユニットの設計・評価・量産立ち上げ実務経験 ・車やバイク、およびその用品・部品などについて興味・趣味を有している ■歓迎要件 ・社外企業との共同開発の実務経験 ・無線・高周波機器の設計・評価経験 ・認証取得業務経験あれば尚可 ・プロジェクト立ち上げ担当経験(マネジメント業務経験であれば尚可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ミツバサンコーワ |
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所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増3-3-4 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、「ミツバグループ」の技術力と信頼をベースに、顧客に感動と喜びを提供することをモットーとし、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に微力ながらも貢献できるよう、事業を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mskw.co.jp/ |
設立 | 年1994年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 67名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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