NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【東京】設備施工管理(空調・給排水・衛生設備)◆残業平均30時間/直行直帰可能◆
【働き方を改善したい施工管理職経験者の方へ】◆残業平均30時間/PJT間に長期休暇取得可能!1~2週間休む社員多数/部署ごとにNO残業デーを最低週1回設定/転勤無し/定着率96%以上/賞与年6.9カ月以上◆
■ 職務内容:
同社の技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理(設計、積算も関連業務として付随あり)を担当していただきます。
■ 職務詳細:
・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出
工事対象物件は一般建築物だけでなく大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、自ら学習し技術、知識を向上させることが重要です。
■資格取得補助制
外部講習の費用負担がございます。また、部門によっては部長が勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。
■手当充実:
同社は手当も充実しており、家族手当(上限3万円支給)、住居手当有(社員寮あり)、資格手当あり(上限月額1.3万)等ございます。
■当社の魅力:
1955年に設立され、設立以来空調・衛生設備工事、機械器具設置工事、消防・防災設備工事をメイン事業としています。従業員は113名、売上高は87.7億円(令和1年5月期)を誇る安定企業です。
(1) ワークライフバランス: 北区から仕事と生活の両立推進企業(仕事と生活の両立支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりに取組む企業)に認定されました。「企業は人なり」という理念に基づきノウハウの伝承、人材教育に力を入れており働きやすい雰囲気と環境が整っています。工事により残業、休日出勤は有りますが、代休等で対応しています。
(2) 離職率: 離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。
(3) 高い給与水準: 25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円(モデル年収、残業代、各種手当込み)利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。
(4)30年連続無借金経営:同社は3部門制をとっているため、景気の影響を受けにくく、30年の無借金経営を継続しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅:JR線/王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 ■プロジェクトによって長期出張がある場合があります。 ※手当支給あり。 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 固定残業手当/月:48,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,000円~539,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収: 25歳530万、36歳690万、42歳780万(諸手当込み) ■賞与支給実績:6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:給与とは別に全額支給されます 家族手当:上限3万円支給。(扶養の子第一子2万、第二子1万) 住宅手当:2~3万円支給(家賃・ローンの月額による) 寮社宅:独身寮あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTにより現場で業務を習得して頂きます。 ■本人の能力や経験にあわせた現場での業務習得を目指します。 <その他補足> ■資格手当あり ■財形貯蓄 ■育児休業、介護休業あり ※残業や休日出勤の場合はありますが、休日の代休を取得できます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇、結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、忌引休暇1~5日、代休取得可能 ■祝日が出勤日となっておりますが、休みを取る社員も多くいます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【資格不問】 ■ 必須条件:施工管理または設計のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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