【株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ】【大阪・週4在宅勤務・残業20h】データエンジニア／開発リーダ経験歓迎／NTTデータグループ(26)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【大阪・週4在宅勤務・残業20h】データエンジニア／開発リーダ経験歓迎／NTTデータグループ(26)


～NTTデータ100％子会社／様々な分野のデータ分析にチャレンジ可／残業20H以内・リモート可・働き方◎～

■業務内容
お客様（大手HR事業様/大手通信事業様など）のデータドリブン経営を支援するデータエンジニアのリーダをお任せいたします。
クラウドサービス（Google Cloud）, ETLツール, DWHシステム（BigQuery）を組み合わせた最適なデータ活用基盤構築・運用と
SQLを使ったデータマート設計, BIツール（Tableau/Looker Studio）によるお客様のデータ分析を支援するお仕事です。
主にお客様と一緒にデータ活用するために必要なプロセスを検討し提案していくこととメンバと一緒にシステムアーキテクトを検討していただきます。
データベースエンジニアを目指していきたい方やビッグデータの利活用を習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！

■【第3デバイスコミュニケーション事業部　第2開発部】組織構成
・部門人数　35名程度（本社10%/関西90%）
・男女比　　男性　75％：女性　25％
・年齢構成　20代25％、30代25％、40代15％、50代以上35％
・役職構成　管理職以上10％、課長代理25％、主任20％、役職無45％

■案件内容
開発言語：SQL、Tableau、LookerStudio、BigQuery、Google Cloud
常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。
担当フェーズ：要件定義40％、基本設計＋詳細設計＋開発＋テスト20％、保守運用40％
案件受注ルート：親会社のNTTデータ案件100％
主なクライアント：サービス業80％、通信事業20％
案件規模：社員10名、協力会社10名（期間3年程、継続的に）
自社／常駐割合：自社内勤務100％

■働き方（全社平均）2022年度実績
残業時間：18.4h
リモート率：45％(本ポジションは週4在宅)
勤続年数：16.2年（離職率3.1％）
育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名）
※育児休業取得後の復職率100%

■認定マーク実績
ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3）
健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

【チーム／組織構成】