NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【神奈川】生産管理◆日勤のみ/防じんマスク国内シェアトップクラス/スタンダード上場/福利・評価制度◎
★防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。
★育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有!住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。
★丁寧なOJTで未経験の方は半年~1年かけてじっくりフォロー致します!
当社製品の製造、組み立て、検査業務を中心に、パートタイマー管理、入出庫伝票管理(PC)、発注、仕入、在庫、外注、その他事務の管理業務を担当して頂きます。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
製造ラインにて、製造業務や製造工程の見直し、パートタイマーとの協働を管理役職者のフォローも含めて行っていただきます。工場では改善活動が盛んですので、パートタイマーと一緒に作業工程の改善に取り組んでいただきます。
【担当製品】
防じん、防毒マスクの部品、
防災面、ゴーグル等の顔面保護具、
縫製及び電着品、送気マスク等。
■入社後の流れ:
半年~1年間ほどかけて丁寧にOJTを通して独り立ちしていただきます。
■キャリアパス:
経験を積み、生産管理や工場管理等のスペシャリストとしてのステップアップに期待。
■仕事のやりがい:
「人間の生命の価値を最も高いものと考える」という当社の品質方針のもと、「人の命を守る製品を作っている」という誇りと品質に責任をもってより良い製品を社会へすることがやりがいであり、難しさでもあります。
■働き方の柔軟さ、魅力:
・自分の意見を言える風土となっています。少数精鋭でこれまで取り組んでいますので、一人一人を信頼しお任せすることが多いかと思います。
・改善提案制度、生産性向上事例発表会など、日々の取り組みについてプレゼンテーションし評価に繋がる人事制度があります。
■会社の特色:
業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し取り組んでいます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:10 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中井テクノヤード 住所:神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2442-12 勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 当面なし 将来的に下記テクノヤードへ転勤の可能性有 群馬:群馬県みどり市笠懸町久宮381-1 所沢:埼玉県所沢市城858-1 狭山:埼玉県狭山市広瀬台2-15-33 嵐山:埼玉県比企郡嵐山町花見台3-3 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 459万円~531万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,400円~264,900円 その他固定手当/月:26,000円~50,000円 <月給> 266,400円~314,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には残業代10時間/月を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者14,000円、子1人目4,000円~ 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後、約2週間本社・テクノヤードでの新入社員研修 ■職場内(OJT)研修、職分別研修講座、階層別研修、資格取得支援(マイスター)制度 <その他補足> ■住宅手当:上限27,000円 ※借上げ社宅の場合は上限21,000円。別途家賃補助有。 ■厚生施設(東急ハーベストクラブ) ■退職年金制度 ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■クラブ活動 ■ガン保険補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本は土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始7日、その他(慶弔/特別休暇) ※2024年度5回土曜出社予定(祝日調整の為) 初年度の有給休暇は1~10日(按分付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも満たす方 ・工業高校、高専、理系大学卒業者 ・生産管理、製造ラインでの業務経験者 ・普通自動車免許 ■歓迎要件: ・検査機の使用経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 興研株式会社 |
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所在地 | 〒102-8459 東京都千代田区四番町7 |
事業内容 | ■要約 (1)労働安全衛生保護具の製造・販売(防じんマスク・防毒マスク、空気呼吸器など)(2)オープンクリーンシステム「KOACH」、「LAMIKOACH」などの製造・販売(3)全自動内視鏡洗浄消毒装置「鏡内侍(かがみないし)」の製造・販売(4)環境改善機器・設備の設計・施工(プッシュプル型換気装置など)(5)強酸性電解水生成装置「オキシライザ」の製造・販売 (6)微生物の研究および培養 |
代表者 | - |
URL | https://www.koken-ltd.co.jp |
設立 | 年1963年12月 |
資本金 | 674百万円 |
売上 | 10,587百万円 |
従業員数 | 236名 |
平均年齢 | 41.3歳 |
主要取引先 | - |
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