正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【神戸/西区】社内SE(アプリ) 川崎重工G◆SIer/SES歓迎◆年休125日/有休22日
~働き方改善が叶うお仕事/川崎重工Gで安定性◎&福利厚生も充実/リモート相談可/積極的なサポートで定着率◎~
■採用背景:
グループへの業務支援を行っている当社にて、川崎重工業及びグループ会社向けのシステムの開発、運用保守を担当いただきます。グループ内のDX推進を加速させるために今回は増員として一緒に挑戦していただける方を採用予定です
■業務詳細
(1)システムの開発および運用・保守
・各分野の基幹システムを補完・支援する周辺システムの設計・開発
(主にPHPを用いたWebアプリケーションの開発)
・既存システムの運用・保守
(2)サーバおよび、ミドルウェアの維持管理
・アプリケーションサーバの管理
・ミドルウェアの管理(Web、DB等)
・セキュリティパッチの適用と管理
(3)ヘルプデスク
■入社後の流れ
入社後は基礎教育を行い簡単な開発やヘルプデスクに取り組みます。その中で、慣習的なことや開発ルールをしっかりと身につけてもらいます
その後は、仕様書の作成やグループ社内との交渉なども学びながら徐々に作業範囲を広げていきます。それらの過程で、上級プログラマーを目指すか、SEとしてシステム基本設計やPM方面に進むのか等、ご本人と一緒に適性なども含めてキャリアを考えていきます
わきあいあいとした明るい雰囲気です。分からないことがあっても先輩社員がしっかりと教育します◎
■本ポジションの魅力
・現在、ITに積極投資中で新規プロジェクトも複数立ち上がります。0→1のフェーズから挑戦、将来的にはPM/PLとして裁量を持ちながらマネジメントとして活躍も可能です。エンジニアに嬉しいキャリア制度も充実しています
・ユーザーとの距離が近いため、仕事の成果を直接実感することができます
■特徴・魅力
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます
・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100%を達成。(くるみんマーク取得済)
・有給休暇の消化率は80%以上を誇ります
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 川崎重工業株式会社 西神戸工場 住所:兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/明石駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤不可。Kawasaki製バイク・自転車通勤可 川崎重工業株式会社西神戸工場へ常駐する形となります。 ※出向ではございません <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 463万円~568万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,190円~316,710円 <月給> 258,190円~316,710円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収:残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(平均4ヶ月以上) ■モデル賃金: <25才>年収463万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収568万(残業代月20H/年 含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月(会社規定により支給) 寮社宅:社内規定有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。 ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 <その他補足> ■保養所 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇 22日/年(入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与) ・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ(勤続)休暇等 ・基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラム開発経験(目安1年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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