NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【大分/日田】ワイヤーハーネス設計・データ資料作成◆未経験歓迎/住友電装グループ
~「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです!~
●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性(世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産)が抜群です。海外出張等の機会もあります。
●未経験からエンジニアにチャレンジできる!研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。
●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ!
●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84%、平均勤続年数19.8年、離職率3.4%、男性育休取得率54.2%で健康経営優良法人2024にも認定されています。
■業務概要:
・自動車ワイヤーハーネス製造のための設計業務、データ資料作成をお任せします。顧客から提示される設計仕様に対し、作成製造データや各種指示票などを作成する業務です。
■入社後イメージ:
丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます!
・1年目:1か月間現場実習→その後約半年間OJTとなります。育成担当者が付きますので、実務を通じて業務を覚えていきます。製造設計の担当者として、ワイヤーハーネス設計の基本的な知識・スキルを習得していただきます。
・2年目:開発設計・製造設計・試作対応業務を中心に、設計担当者としての業務範囲を拡大していきます。
・3年目以降:工場の課題を把握し取り組むべきことを考え、周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できる状態を目指します。また、新規プロジェクトの企画業務も体験いただく予定です。
■配属先について:
配属となる開発設計部 設計2Gは、20名(20代3名、30代10名、40代6名、50代以上1名)で構成されています。中途入社者の経歴は様々で、営業、電気工事士等からの転職者も活躍しています。
■当社の強み:
・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分工場 住所:大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅:JR久大本線/JR光岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※車通勤の社員が多く、大分県玖珠郡、福岡県久留米市、朝倉市、筑紫野市から通っている社員もおります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 幅広い経験をする為、入社後5年以降目安で転勤の可能性がございますが、その場合も2~3年の経験を経て、採用地に戻ることが可能ですのでご安心ください。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 416万円~464万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~266,700円/月20日間勤務想定 <想定月額> 239,000円~266,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 《社内モデル年収》25歳:423万円、30歳:482万円、35歳:527万円(時間外10H/月 想定) 《賞与》4.47ヶ月分/年(23年度実績)※標準評価を想定し試算しています 《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人16千円・2人2万円・3人23千円(月額) 住宅手当:既婚者:上限17,000円/月 ※最長36歳 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。 <その他補足> 《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円(月額)を加算 《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月(支給規定あり) ※最長30歳 《社宅》自己負担355円×平米数+共益費等 ※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替 《家賃補助》既婚者:上限17,000円/月 ※最長36歳 《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり 《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 《休暇》GW/夏季/年末年始/慶弔休暇 ほか 《有給休暇》入社年度付与日数は0~10日、翌年3/16に16日付与、以降は最高20日/年付与。内12日分を半日有休として取得可能。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・対社内との折衝業務経験 ※CAD利用経験者優遇します! ※中途入社者の経歴は様々で、営業、電気工事士等からの転職者も活躍しています。 ■歓迎条件: 日本語ビジネス中級レベル以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SWS西日本株式会社 |
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所在地 | 〒515-0813 三重県松阪市大塚町25-2 |
事業内容 | ■事業内容: ・ワイヤーハーネスの製造 ・ワイヤーハーネス外装部品の製造 ・ワイヤーハーネス構成部品の物流 ※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sws-w.co.jp/ |
設立 | 年2010年10月 |
資本金 | 390百万円 |
売上 | 13,500百万円 |
従業員数 | 1,741名 |
平均年齢 | 42.5歳 |
主要取引先 | - |
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