NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【茨城】電力インフラ用制御盤の生産設計業務/図面作成・取り纏め◇日立グループ
【日立グループ/ライフスタイル・働き方を変えたい方歓迎/U・Iターン歓迎】
■業務内容:
日立製作所と一体となって取り組んでいる電力インフラ用制御盤の生産設計業務を、中でも制御盤の内部の組立に必要な図面(実装図・配線図など)作成をご担当いただき、取り纏め(工程・収支・品質管理、人材育成など)を行えるリーダーの立ち位置を目指していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【入社後】ご経験・スキルに合わせて制御盤の生産の為に制御盤内部の実装図・配線図の作成に必要なCADの操作方法を習得いただき、徐々に慣れていただきます。
【ゆくゆくは】制御盤の生産設計工程(3Dモデル⇒構造図面⇒実装図・配線図⇒ビュア(生産に必要な画像データ作成))について、全体像を把握いただきながら、日立製作所の担当者との調整を行っていただき、制御盤生産設計の取り纏めを担える人財となっていただきます。
■配属先情報:
モノづくりサービス本部 エンジニアリングサービス部 設計第二グループ 約50名が所属しており、うち30名が生産設計を担当しています。
■本ポジションの魅力点:
◇日立グループならではの福利厚生が充実しています。
◇コンプライアンス順守の環境で、時短勤務や在宅勤務など働き方に関する制度が整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働くことができます。
◇各階層に応じた、手厚い教育でスキルアップが見込めます。
■当社の魅力:
◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。
◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、同社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大みか事業所 住所:茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮の上決定致します 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT教育、階層別研修、専門教育など日立グループ各研修あり <その他補足> 各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、社員持株会(日立グループ社員持株会)、住宅手当制度、財形貯蓄制度、日立社員販売制度、カフェテリアプラン制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制、年次有給休暇(24日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 電気系の知識・資格をお持ちの方 ■歓迎条件: CADを用いて何らかの設計を行った経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ドキュメントソリューションズ |
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所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー |
事業内容 | ■概要 「コミュニケーションとワークスタイルに革新を。」をビジョンに、同社は人と人を、人と企業を、企業と企業をつなげるコミュニケーションと業務の効率と生産性を高める環境を構築するワークスタイルという二つの分野でお客さまのビジネス拡大と価値創出への貢献をめざしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachi-document.co.jp/index.html |
設立 | 年1955年10月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 277,000百万円 |
従業員数 | 1,528名 |
平均年齢 | 45.1歳 |
主要取引先 | - |
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