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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【基本フルリモート】社内SE/最新IT技術の調査検証◆第二新卒◎/技術志向×働き方◎/NTTデータG
～業務効率を常に考えて行動している方歓迎！IT技術を活用した業務効率化／最新技術の検証調査から自社のIT戦略へ還元／出社頻度月に1回程度／ITコンサルタントや新規事業企画等にも挑戦可～
●残業10h×所定労働7時間30分×在宅勤務中心×フレックス
●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のBPO事業部を対象として、BPO業務の中でどういった部分をIT化できるか、どういった技術があればもっと効率化できるかを常に考え、新しい技術や要素の調査・検証・アセット化に取り組んでいただきます。
■業務詳細
・ 当社の将来的なビジネス拡大に向けた最新IT技術、ビジネス市場の調査・技術戦略の立案補佐
・ 技術戦略に基づいた技術検証に必要な要件定義・設計・開発
※具体的事例（技術戦略によって取り組み内容は変化します）
業務の効率化を推進するGenAIの活用に関するシステム開発・検証
業務プロセスのデジタル化や自動化技術導入を推進するLowCodeツールの技術検証
・ 検証結果レポート作成と技術ナレッジトランスファーに必要なドキュメント作成
■ポジションの魅力
【これまでの経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。】
これまでのシステム開発のご経験を活かしながら、最新のIT技術の市場調査・分析市場・当社のBPOサービスをより高度化させるシステム（アプリ）の選定などの、更なる上流工程にチャレンジすることが可能です。
「IT×BPO×AIRPA」の事業コンセプトをもとに増益・増収を続ける当社において、本ポジションは担う役割は事業成長の生命線ともいえる重要なポジションです。
まずはR＆D職として活躍いただき、ゆくゆくはITコンサルタントや新規ビジネス企画のようなキャリアを歩むことができます。
【働きやすい職場環境】
本ポジションの平均残業時間が10時間/月です。
働き方もほぼフルリモート（1ヵ月に1回ほど出社有）勤務を行っており、ワークライフバランスを整えながらお仕事をすることが可能な環境です。
全社のIT戦略を担うというやりがいと働き方の両方を満たすことができるポジションです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 【試用期間中の勤務条件変更点】 賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:30 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤の予定は当面ありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額は年俸額の14分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,242,100円～5,981,740円 ＜月額＞ 303,007円～427,267円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ★収益貢献度評価によて別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合） 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：満3年以上勤務した社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（自己啓発支援制）：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ／NTT健康保険組合保養所／NTTデータ社員持株会制度／共済会／NTTデータG住宅友の会 ■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則）、クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ■時短勤務制度： ・育児短時間勤務制度…小学校就学の始期に達するまでの子に対象 ・介護短時間勤務制度…利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■テレワーク手当：200円／日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期3日／年末年始6日／誕生日／ライフプラン／結婚休暇他 ※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発経験2年以上(言語不問) ■歓迎条件： ・システム開発・テスト・運用保守のチームリーダーの経験 ・機械学習・AI/GenAIに関する知識・理解 ・事業企画・サービス企画のチームリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
| 事業内容 | ■概要： 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング＝IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。 ■事業内容： (１)ＢＰＯサービス (２)デジタルサービス (３)ソリューション (４)不動産情報サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 泰之 |
| URL | http://www.nttdata-smart.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,328百万円 |
| 従業員数 | 1,896名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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