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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【リモート可】サーバーサイドエンジニア◆自社サイト／フレックス／運用保守、設計構築等／キャリアパス◎
～管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／／安定基盤×ベンチャー気質の社風／エンジニアの活躍が企業経営への貢献に繋がる～
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
キャリア事業部/開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスのwebサイトのサーバー運用保守、設計構築等を行っていただきます。
＜担当業務＞
サーバーサイドエンジニア/SREとして、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のサーバーの運用保守、設計構築などサーバー管理全般をお任せします。
開発体制の内製化を進めているため、上流から下流まで幅広く対応頂けます。
＜具体的な業務例＞
・サーバー管理設定
サーバー環境のセットアップおよび定期メンテナンス／サーバーのパフォーマンス最適化および負荷分散／バックアップおよびリカバリの管理
・データベース設計と管理
データベース設計／SQLクエリの最適化およびデータベースパフォーマンスの改善／データのバックアップおよびリカバリの管理
・サーバーソフトウェアの管理
Apache、Nginxなどサーバソフトウェアのインストール、設定、管理／サーバーソフトウェアのアップデート、パッチ適用、セキュリティ設定／ログ監視および分析、問題のトラブルシューティング
・コラボレーションおよび技術文書
バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーとの連携
／技術文書、API仕様書の作成および共有
■技術情報：
クラウド：AWS／開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS／プロジェクト管理：Git, Backlog／情報共有ツール：LINEワークス／サポートツール：VSCode
■組織構成：キャリア事業部 開発Section
部門人数：10名（2024年4月現在）
マネージャー：1名
Webデザイナー：4名＋業務委託／派遣 1名
エンジニア：2名＋業務委託／派遣 2名
■キャリアパス：
シニアエンジニアやリードエンジニアとして活躍することや、技術マネージャーやCTOなど、経営層の一員として会社全体の技術戦略を牽引するポジションへと進むことも可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※状況に応じて6ヶ月 ※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アクセス：JR飯田橋駅から徒歩1分,地下鉄飯田橋駅から徒歩2分 【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定します。 ※成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤となった場合のみ支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（OJTを中心に先輩が丁寧に指導） ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401K） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会 ■報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度） 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下、全ての経験を満たさずとも応募可能です、ぜひチャレンジください！ ・Linuxサーバー構築経験（設計から構築まで） ・サーバーおよびインフラストラクチャ管理の経験 ・Apache、Nginxなどのウェブサーバーソフトウェアの管理経験 ・MySQL、PostgreSQLなどのデータベース管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 4,574百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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