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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【東京／在宅可】アーキテクト◆直取引90％／toC向けWebサービス／平均残業14.1h
～大手中心プライム90％／クラウドアーキテクトとしてキャリアアップ可／平均残業14.1時間／リモート可～
■職務内容
大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、クラウドプラットフォーム選定などシステム全体のアーキテクチャの設計、構築をリードしていただきます。
■職務詳細
機能／非機能要求を満たすためのシステムアーキテクチャと機能内の構造を定義するソフトウェアアーキテクチャ、といった動かす方法だけではなく、開発言語とフレームワーク（アジャイル含めた開発プロセスの知識も）などの開発する方法、リリースと品質関連（CI/CDや運用含めた仕組み、作業等）といった届ける方法も決めるポジションです。
■具体的な職務内容
・FW選定とプロジェクトにあわせたカスタマイズ
・認証方法の決定
・スケールアウト、スケールアップの方針の決定
・キャリアに応じた対応方法の検討
・パフォーマンス設計
・非機能要件の設計 など
・開発方針の作成とプロジェクトメンバーへの浸透
・クラウドソリューションの提案支援
・アジャイルフレームワークであるスクラムの進行役
■開発環境
言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift
フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React
クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure
その他：Docker、kubernetes
開発手法：アジャイル、ウォーターフォール
■技術力を伸ばすサポート体制と豊富なキャリアパス
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。クラウド、プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。
スクラムマスターやアジャイルSW開発技術者の取得支援や、プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMPを取得または維持するための費用を会社が負担しています。
■働きやすい環境
月の平均残業時間は14.1時間、全社員のリモートワーク実施率は63.9％です。男性の育休取得実績もあり、家庭を持つ方でも安心の就業環境を整えています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング9階 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【職務内容の変更の範囲：システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）】 ＜転勤＞ 無 【勤務地の変更の範囲：本社または会社の定める営業所、その他会社の定める場所及び労働者の自宅】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,585円～511,489円 固定残業手当/月：48,702円～59,941円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,287円～571,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社教育施策、各種勉強会 等多数 PLPM育成講座、アジャイル開発、AIエンジニア育成、グロービスマネジメントスクール、PMP受験対策講座、資格取得報奨金あり ＜その他補足＞ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得補助制度 等 産前・育児・介護中のシフト勤務可・妊娠中の時短勤務利用可・育児短時間勤務の利用が小学校1年生まで可等、仕事と家庭の両立支援策を拡充 テレワーク手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇 等 ・年間休日：122～125日程度 ・年次有給休暇：初年度計15日、入社時から付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、設計と実装の両方の実務経験が、計4年以上ある方 ■歓迎要件： ・toC向けWebサービス開発の実務経験がある方 ・クラウド環境の構築実務経験がある方 ・システム構成の見積実務経験がある方 ・システム開発においてアーキテクチャを決定した実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンストリーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0709 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9F |
| 事業内容 | アクセンチュアグループのSI企業です。 ■概要： ｢情報技術と社員力でお客様を成功に導く｣を理念に掲げお客様に事業イノベーションをもたらすシステムを構築する、システムインテグレーターです。特定ベンダーにこだわる事なく顧客の環境(企業規模、市場環境、情報システムの成熟度等)に応じて高い効果が見込める最適なアーキテクチャを選択、システムとして具現化する事で実績を上げています。 また、同社は「Biz/Browser」を基にした業務システムを2500社に導入し国内発のビジネスUIプラットフォームとして高い実績を誇ります。 |
| 代表者 | 芝村 健太 |
| URL | https://www.opst.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 262百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 617名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 凸版印刷、LINE、オイシックス、ぐるなび、サイバーエージェント、セガ、ソニー、ソニー生命保険、KYB、日本通運、東京ガスiネットなど多数 （敬称略、順不同） |
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