【株式会社ゼネラルパートナーズ】【渋谷】副施設長候補／障害別コース制の就労移行支援施設◆土日祝休◆賞与年3回◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【渋谷】副施設長候補／障害別コース制の就労移行支援施設◆土日祝休◆賞与年3回◆フレックス


＜障がい者雇用のリーディングカンパニー／「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／限定正社員として転勤・異動なく専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞

当社が運営する就労移行支援施設の副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。

■業務概要：
◎これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担います。
◎将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）支援業務（障がいのある方の就労支援全般）
◎各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
◎面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）
（2）副施設長候補としての業務
事業所運営全般に関わる以下業務を担当
◎事業所の売上を意識した施策遂行
◎新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行
◎提供サービスの改善や業務改善の検討と実行

■限定正社員とは：
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。ご入社後の評価やご本人の志向性／希望により、総合職へ転換する可能性はありません。

■当社事業の特徴：
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
＜具体的な特徴は下記の通りです＞
◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援
ご応募お待ちしております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】