【株式会社クロスアクティブ】【上流に携わりたい・働き方変えたい方歓迎】インフラエンジニア◆チーム参画/大規模案件/年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【上流に携わりたい・働き方変えたい方歓迎】インフラエンジニア◆チーム参画/大規模案件/年休123日


【第二新卒歓迎/構築へ挑戦したい方歓迎/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休123日】

■業務概要：
運用監視メインの業務は無く、基本はサーバーやMWの設計構築をメインに担当していただきます。
若い方はまず構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていく予定です
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等

■当社受託案件例：
・官公庁のインフラ構築
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）

■チームアサイン・ステップアップ：
●チーム体制での案件参画
・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り
・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽
●技術マッチ、ステップアアップ
・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可
・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮

■研修制度・資格取得支援：
・AWSの外部研修(1ヵ月～3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT
・社内研修（資格勉強会、上流工程演習など随時開催）
・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus）
・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担
※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております

■評価制度：
・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価
・所属開発チームの評価／お客様の評価
・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ
（（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング）

■働きやすさ：
・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社）
・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】