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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【大阪／都島区】社内SE・情報システム担当◆東証プライム上場／グローバル展開有／在宅勤務可
～東証プライム上場！フルフレックス制度導入/残業月10～20時間/ヘアケア商材のトップクラスメーカーの当社にて社内SE・情報システム担当として業務をお任せいたします～
■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】
※これまでの経験・能力を考慮し、適正の高い業務よりお任せいたします。（1）情報管理
・社員アカウント、権限、情報端末の適正な選択と配布・棚卸
・サーバー、クラウド環境、ネットワーク機器、仮想環境、アプリケーションのパッチ適用・バージョンアップ、リプレイス等のシステムライフサイクル管理
・アプリケーションライセンス管理
・各種情報セキュリティ管理（ネットワーク、外部脅威対策またその監視）
・ＩＴ－ＢＣＰ対策とその訓練立案・実施
（2）社員への情報リテラシー教育とサポート
・社内の主だったシステムの社員リテラシー向上教育（Teams、Box、BIツールの使い方等）
・社内からのＩCＴにまつわる諸問合せ対応
（3）システム開発：
・国内・国外子会社の基幹システムのデザイン・運用設計・構築・運用支援・改修・リプレイス
・生産／販売・流通／会計／人事・給与／原価
・ＥＣサイトのデザイン・構築・業務運用設計支援
・社内外のデータ利活用の推進（BI、顧客へのデータ提供、など）
（4）業務主管部門のサポート
・国内・国外子会社の基幹システムの業務運用支援
・業務処理統制・ＩＴ統制の支援
■組織構成：14名（大阪）
・情報企画部は他の部門と異なり、半数以上がキャリアを積んだ中途入社の方で構成されています。
・また適正の高い業務を先輩メンバーと行うため入社後のキャッチアップがしやすい環境となります。
■働き方：
残業は20時間以内です。年休125日、その他フレックス制度なども導入されているため、ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップが可能です。
■同社について：
業界最大手、持続的成長を続ける美容室向けヘアケア・化粧品総合メーカーです。
ただ単にモノを作って売るわけではなく、美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。一軒一軒の美容室をリサーチし、メニュー構成、美容技術、さらにはスタッフ教育に至るまでを提案することで、お客様に喜ばれ、ミルボンの成長・売上に繋がっています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ＜転勤＞ 当面なし 但し、オフィス移転やジョブローテーションに該当する場合、転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定します ■賃金備考：想定年収には時間外手当、賞与、家族・住宅手当を含む ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年実績 平均 7.2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（上限50,000円/月） 家族手当：■配偶者10,000円/月、子供20,000円/月 住宅手当：■地域や世帯構成に応じて住宅手当／家賃補助支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■自己啓発援助制度 ■資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■従業員持株会 ■各種クラブ活動 ■利子補給制度厚生資金貸付制度 ■福利厚生会社（福利厚生倶楽部）提携施設利用可 ■両立支援制度 ■復職・休職前面談 ■休職時パソコン貸与（情報提供） ■ジョブリターン制度 ■育児・介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休日、年末年始休暇、計画有休制度、慶弔休暇、出産休暇、育児休業／介護／赴任休暇、積立休暇（勤続10年以上で最長連続60日）、家族看護休暇（特休／5日40時間）、妊娠特別休暇（特休／10日80時間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれか（事業会社・ベンダー問わず） ・業務システムの運用業務または保守業務経験 ・情報インフラの運用や管理業務経験 ■歓迎： ・情報インフラの構築業務経験 ・情報セキュリティ管理、リスクマネジメント経験 ・プログラム開発・実装の経験・実績がある方 ・データに基づく分析が得意な方 ・情報システム系の資格を持つ方（プログラム、ネットワーク、データベース、セキュリティ等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン |
| 事業内容 | ■事業概要： ヘアカラー剤、ヘアスタイリング剤、パーマ剤、シャンプー、ヘアトリートメント、育毛剤、スキンケア・メイクアップ化粧品の製造および販売（国内・輸出）等を行っております。 ■同社について： 同グループは、業務用ヘア化粧品の専業メーカーとして1960年に創業しました。以来、美容室を訪れるお客さま一人ひとりに、確かな技術に裏付けられた製品をお届けするとともに、美容業界のプロフェッショナル人材の育成を通じて美容室に寄り添い、その成功を支援する事業を展開してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.milbon.com/ja/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 47,762百万円 |
| 従業員数 | 870名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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