【ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）】オープンポジション＜経験に応じて最適なポジションを提案＞東証プライム上場／ポケトークなど自社製品多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


オープンポジション＜経験に応じて最適なポジションを提案＞東証プライム上場／ポケトークなど自社製品多数


【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめ、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】

「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。
選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
＜具体的なポジション例＞
・プロダクト企画
・プロダクト開発
・カスタマーサポート
・セールスマーケティング　など

■成長できる環境：
◎裁量が大きい
どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。その分、自主性を大切にしています。
◎スピード
製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行っているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。
◎能力成果主義の平等な環境
国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の人事評価制度を設けています。最年少マネージャー（課長職）は25歳女性（女性管理職比率は40％）、最年少執行役員は28歳男性です。
◎「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に
当社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。

■魅力：
・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり）
・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど）
・評価制度（リザルツ×プロセス評価）
・提案や悩み相談などフラットに意見交換できる環境

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】