【パーク24ビジネスサポート株式会社】【広島】人事労務　◆年間休日123日／離職率3.9％／福利厚生充実/転勤無／東証プライム上場Gr【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【広島】人事労務　◆年間休日123日／離職率3.9％／福利厚生充実/転勤無／東証プライム上場Gr


■業務概要：
駐車場・カーシェア「タイムズ」を運営するパーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っているパーク２４ビジネスサポート社の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を行うポジションです。
【変更の範囲：貴社の定める業務】

■組織体制：
給与計算と入退社などの対応を行う2グループに分かれ、合計で6チームに分かれています。
ご経験、ご希望に応じて配属先は検討いたします。
人事サポート部：40名 　男性3名：女性37名　中途比率97.5％
20代10名：30代22名：40代以上8名
一部チームは上席がリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制です、
年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土になっています。

■組織構成：
部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーの総勢40名で構成されています。当社グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群！制度企画などを行うグループ人事本部へ提案や連携をしながらスピード感と正確さを持って業務にあたっています。

■働き方について：
当社は1か月単位の変形労働制となっております。締め日（15日）と支払日（25日）の前後が繁忙期となることが多いです。

■魅力点：
★スキルアップ：上場グループ全従業員、有期社員含め約8,000名の人事労務対応を行なっており、スケールの大きな仕事に関われます。また、グループ会社や部署によって様々な労働制があり、労務の知識を活かし・さらに培っていけるフィールドです。
★キャリアアップが可能：一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制であり、年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土です。
■会社形態：
本部機能はパーク２４株式会社にもありますが2018年にパーク２４ビジネスサポート株式会社を設立。広島に管理部門の一部を移管しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】