【株式会社ホテルエムズ】【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎


～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～

＼＼同社の魅力／／
（1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！
（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実
（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供

京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。
■職務内容
・部下マネジメント業務
・予約管理・売上管理
・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理
・フロント業務
・観光案内＆コンシェルジュサービス

■当ホテルの特徴
・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。
・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。
・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。
・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。

■勤務先ホテル：
いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。
例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など…

■働き方：
・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐）
・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です
・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです
・残業：5～10Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています

■キャリアについて：
一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。
フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】