【株式会社カジトル】【東京】フロントエンドエンジニア（ジュニアクラス）※プライム案件に参画可能／年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【東京】フロントエンドエンジニア（ジュニアクラス）※プライム案件に参画可能／年休130日


＼さあ、人生の舵をとれ！自社プロダクトやその他クライアントに向けた業務を通して、弊社事業拡大に貢献いただける方を募集します！／

当社は、戦略/総合/ITコンサルティングファームまたはSler出身者様に対して、フリーランスとしてご就業いただける機会を提供して参りました。
得意先である、ベンチャー企業からナショナルクライアント、大手コンサルティングファームの皆様が抱える課題解決に注力しております。
今回は、ジュニアクラスの採用となりますので、技術力向上や語学力向上のための自己研鑽制度（会社が全額費用負担）を活用いただきながら、スキル向上ができる環境をご用意しております！

■採用背景：
事業拡大期に入っており、5年後のIPOを目指す中で、正社員としてオーナーシップを持って業務に携わってくださる方を募集しています。今後さらに社員数を増やしていく予定のため、他の会社では経験ができないような事業・環境の中、スキルを高めていくことが可能です。

■業務内容：
応募者様の技術的なバックグラウンドに合わせて、アサイン対象領域の調整をいたしますのでご安心ください。
・詳細設計～実装
・テスト～運用保守

■案件特性：
◎受託開発案件…
・1,000万円超のシステム開発やインフラ開発を請負契約にて受託
・主なクライアントは大手事業会社の新規事業部がメイン
・生成AIおよび付随する開発等を受託
◎SES案件…
・弊社が元請として案件に参画
・大手コンサルティングファームや大手中堅SI企業様の2次請として案件に参画
・基本的にチーム型で参画

■業務の魅力：
◎プライム案件に参画が可能であり、有識者メンターを配置し、技術者業務に関するカウンセリングを受けられます。また、自社サービス開発にも携われたり、業務を通じて下流工程から上流工程、PM,ITコンサルタントへステップアップしていくことが可能です。
◎技術力向上や語学力向上のための自己研鑽制度があります（会社が全額費用負担）※定期的な研修や外部セミナーへの参加など学びの機会が豊富にあります。また、アイディアや提案が活発に議論され、実行されるオープンな社風です。

■組織構成：
グループ全体で約50名（社長：営業も兼任、正社員2名：事務、業務委託、パート含む）規模で運営しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】