NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【船橋】建築・内装の空間プランナー◇創業100年以上/フレックス・リモート可/転勤なし/土日祝休み
~空間デザイン・設計業務に専念★/創業100年以上!安定の経営基盤・多角化経営企業/年間休日125日(土日祝休)/フレックス制度あり、リモートワーク可能/立ち上げのポジションで裁量大きく働いていただけます◎~
■業務について:
オフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの空間づくりをご支援している当社において、当社が施工する建築や内装の空間プランナー(設計)業務をお任せします。
■具体的には:
クライアントの想いを叶える設計デザイン業務となります。
見積もりや発注業務は他職種の社員が担当するため、設計(プランナー)職に専念していただくことが可能です。
・飲食店、物販店のレイアウト及び設計
・ホテルや旅館の内装デザイン
・お客様とのお打ち合わせ同席
・現地調査 など
■施工規模:
期間:1ヶ月~6ヶ月程度
※施工事例はHPよりご確認いただけます。
https://www.kgrit.co.jp/
■配属先について:
配属先の建装事業本部は内装施工、建築施工、営業、PM、家具製作、配送セクションに分かれております。
責任者3名、施工15名、営業1名、PM2名、建設ディレクター1名、図面1名、配送2名の計25名で構成されております。
■採用背景:
2026年までに売上高を現在の倍にするという目標を立て、事業拡大や新たな部署の立ち上げを進めており、プランナー職も新規立ち上げポジションとなります。
あなた様のこれまでのご経験や知見を活かし、裁量大きくお仕事をしていただくことが可能です。当社に参画いただき、組織拡大にも携わっていただける方を募集します。
■働く環境/魅力:
・基本的には内勤メインで業務いただきます。
・フレックス制度使用、リモートワーク可能でございます。(ご入社後、最初は基本的に出社頂き、慣れてきた際には週1~2程度でのリモートワークを想定しております)
■当社の魅力:
「成長できる環境」…ただ研修やセミナーを受けるのではなく、受けた後に上司からフィードバックを受け、価値観を共有しながら、より理解を深めていきます。また、国内外問わずホテルやレストランや他企業を視察し、建築業に留まらない幅広い知識を身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅:京成本線/船橋競馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 京成電鉄本線「船橋競馬場駅」から徒歩10分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~345,000円 固定残業手当/月:72,000円~108,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~453,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験によって変動する可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) 住宅手当:近距離手当※社内条件による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 雇用継続制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■研修制度 ■メンター制度 <その他補足> ※住居手当支給の方は、通勤手当の支給対象外となります。 ■役職手当/資格手当/宿泊手当/遠方手当 等 ■業務用端末貸与(iPhone・PC) ■U・Iターン歓迎引越し補助制度(支給には条件があります) ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇:入社直後に5日付与、入社半年経過後に更に5日付与(次年度は11日付与) 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計やデザイン業務において5年以上の実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社K GRIT |
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所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本9-11-1 |
事業内容 | ■事業内容: 首都圏を中心としたホテル・旅館・商業施設・飲食店等の建築及び内装工事 空間デザイン オーダーメイドの家具製作 住宅リノベーション 不動産管理 宿泊管理 |
代表者 | - |
URL | https://www.kgrit.co.jp |
設立 | 年1984年2月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 2,800百万円 |
従業員数 | 83名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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