【株式会社レーベンホームビルド】【新日本橋】戸建住宅の施工管理◆土日祝休◆東証プライム上場G◆年間休日121日◆年収600万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【新日本橋】戸建住宅の施工管理◆土日祝休◆東証プライム上場G◆年間休日121日◆年収600万円～


【土日祝休／年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】

■業務内容：
・自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建の施工管理をお任せいたします。

■業務詳細：一人当たり棟数：40～60程度
・安全管理（工事現場で起こりうる事故を未然に防ぐための管理業務です。）
└命綱や安全ベルトの着用呼びかけ、確認
└すりや消火設備の設置、点検
└ヒヤリハット運動危険箇所の注意喚起　など
・品質管理（現場の建物の強度、デザイン、寸法、材質、機能などの品質を管理する業務です。）
└項目ごとに決められている品質試験を行い、チェックしながら工程を進める
└品質を証明するために、現場の写真などの施工記録をとる　など
・工程管理(計画通りに工事を進めるため、全体のスケジュールを把握し、調整を行う管理業務です。)
∟見やすい工程表を作成、活用、スケジュールの再調整、納期の変更　など
・取引先との折衝・職人、作業員の手配　など

■当ポジションの魅力：
◎直行・直帰OK。ほぼ毎日どちらか（直行／直帰）で運用しております。
◎休日出勤はほぼありません。月1～2日程度で発生する場合は代休を必ず取得頂きます。
◎MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)のグループでもあるため労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております。
　
■当社の魅力：
＜年次関係ない評価制度＞
新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。
＜社員想いの働きやすさ＞
入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】