【出光興産株式会社】【千葉/市原】◇第二新卒歓迎/未経験可◇化学プラントの運転オペレーター※研修充実◎/働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【千葉/市原】◇第二新卒歓迎/未経験可◇化学プラントの運転オペレーター※研修充実◎/働きやすさ◎


～機電、ソフト、化学のバックグラウンドをお持ちの方歓迎！～

■業務内容：
担当いただく製造装置は、大型のタワーや熱交換器、加熱炉などの主要構成機器とこれをつなぐ配管や移送設備であるポンプや圧縮機など動機械と制御機器で構成されています。このような製造装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。また、以下2つの職務とあわせて、運転業務の問題・課題、省エネ、運転最適化等の「検討業務」に携わること事は当社の特徴です。
・フィールドマン：
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン：
制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。

■ポジションの魅力：
・千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池（全固体電池）や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも取り組んでいます。
・当社のプロダクション・エンジニアは、原油を石油製品や石油化学品を生み出す精製の他、装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化、設備改善等の検討業務も担っています。

■研修について
・当社では、ブラザー制度を採用しています。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、経験に応じた現場でのトレーニングを直接指導します。
・入社後1～4年目には、OJTの他、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための計画的な集合教育や研修があります。
＜主な研修内容＞
・操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
・運転シミュレーターによる異常対応訓練
・ミニプラントによる実践訓練
※入社5年目以降も、成長に応じて職長教育やマネジメント研修等、様々な教育・研修があり、着実にスキルを磨き、ステップアップを目指すことができる環境があります。

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】