【三菱電機株式会社】【横浜/提案営業】SDGs貢献に向けた地域インフラ製品・サービス提案/在宅勤務可/充実の福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【横浜/提案営業】SDGs貢献に向けた地域インフラ製品・サービス提案/在宅勤務可/充実の福利厚生


～社会課題の解決に向けたソリューション営業／自身のビジネスが社会課題解決に直結する仕事／今までの提案スキルを活かしながらスキルアップできる環境です～

■業務概要：
ご入社後は当社の社会システム部に配属後、神奈川県内の上下水道、河川ダム等の社会インフラに向けた電気設備の販売や、CO2削減、防災減災等の社会課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。

■業務詳細：
・受注に向けた提案活動（官公庁、コンサル、サブコン等向け）
・入札業務
・受注後のプロジェクト遂行（客先窓口、納期調整、製作所との連携等）

■担当顧客：
神奈川県内の官公庁向けに提案営業を行っていただきます。

■ミッション：
社会インフラ（上下水道、ダム河川等）の社会インフラの整備及び老朽化に伴う更新需要は今後も継続され、その重要性が高まることが予想されています。そのような社会課題の解決に向けて、当社としてもより一層の営業力強化を図っており、課題解決に向けた提案を行っていただくことがミッションとなります。
※上下水道分野の電気設備は、全国的にトップレベルのシェアを誇っています。

■業務のやりがい：
ご自身のビジネスが社会課題解決に直結し、仕事を通じて社会に貢献することが可能な仕事です。そのため幅広い業務を通じて自身のスキルアップが図れます。また、衛星通信を活用した防災ビジネスやITを駆使した制御システム等、当社の技術的強みを生かした事業に携われます。

■配属組織について
神奈川支社・社会システム部には15名が在籍しています。平均年齢は約40歳程で、OJT等を通じて安心して業務をキャッチアップいただける環境です。

■働き方：
・年休124日
・土日祝休み
・月平均残業10～30時間程（時期によります）
・フレックス制度あり（コアタイム：11:00～15:00）
・在宅可能（目安：週2日程）
※入社後しばらくは業務引継ぎのため、原則出社となります。

■当社について：
2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】