正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【三重県／津市】人事（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日
～調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場～
人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。
■業務詳細：
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃
・給与計算、労務管理、勤怠管理
・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営
■配属先情報：
２名在籍中
■ミッション：
・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。
・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～298,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：175,000円～272,000円 ＜想定月額＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤可／駐車場完備 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会有 ＜その他補足＞ ■持株制度 ■借上げ社宅制度（個人負担3割） ■保養施設（伊勢志摩・沖縄・ハワイ） ■定期健康診断 ■産休制度、介護休暇制度 ■転居手当一部支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季3日/年末年始4日/産休/育休/介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界経験不問※ ■必須条件： ・人事関連業務の実務経験 ■歓迎条件： ・上記「業務詳細」のいずれかの業務を5年以上を経験している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカル一光グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0035 三重県津市西丸之内36-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： ①調剤薬局事業（子会社・㈱メディカル一光） ②ヘルスケア事業（子会社・㈱ハピネライフ一光） ③医薬品卸事業（子会社・㈱メディカル一光） ④不動産事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.m-ikkou.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 917百万円 |
| 売上 | 33,595百万円 |
| 従業員数 | 1,431名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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