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正社員
【職務概要】
クライアントへの価値提供を最大化するエンジニア組織を設計する為のマネジメント業務をご担当いただきます。
開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導いていただきます。
【職務詳細】
・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計
・エンジニア採用活動、リファラル採用の推進
・新規メンバーのパフォーマンス最大化に向けた、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善
・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動
（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）
・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム
「booost Sustainability Cloud」
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル JR東海道・山陽本線「新大阪」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1400万円 月給制：月額710000円 賞与：有(業績により年2回) 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■定期健康診断■社内コミュニケーション費用補助■通勤手当：上限40,000円／月■家族手当：子供1名につき10,000円／月■住宅手当：上限月10,000円／月（賃貸のみ）■育児休業制度■介護休業制度■慶弔見舞金制度■時短制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：13：00～17：00 フレキシブルタイム：6：00～13：00、17：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇5日～10日（下限日数は入社直後付与）／年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5～10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験がある方 ・アジャイルな開発プロセスの推進経験 ・数年にわたるプロダクトの運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 【尚可】 ・各種SaaS／ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 ・英語力がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | booost technologies株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F |
| 事業内容 | ■事業詳細: 弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、 日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability Cloud」というCO2算定SaaSを基軸としながら、 気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://booost-tech.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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